Все материалы рубрики "Трудовое право"
Перевод дистанционного работника
Нужно ли дистанционному сотруднику делать документы на перевод в филиал и потом вносить запись в трудовую книжку об этом?
Ненормированный рабочий день
Доплата за работу с ненормированным рабочим днем трудовым законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан предоставлять сотруднику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней.
Реорганизация: заполнение формы ЕФС-1
Нужно ли вносить сведения о переименовании должностей руководящих работников при реорганизации юридических лиц в форме слияния в подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1?
Нет света — нет работы?
Неожиданно отключили электроэнергию. Сотрудники, не уведомив руководителя, который отсутствовал, о сложившейся ситуации, ушли домой. В учреждении не прописано как действовать в таком случае, а работа сотрудников связана с компьютером. Может ли руководитель наложить на работников взыскание?
Донорство в рабочий день
Можно ли взять выходной за сдачу крови, если сдал кровь на работе в день донора?
Сколько раз в году можно взять учебный отпуск?
Воспользоваться учебным отпуском можно неограниченное количество раз, но его продолжительность должна составлять определенное количество дней.
Заявление на декретный отпуск — только в оригинале
Подача заявления на отпуск по беременности и родам в виде фотокопии через мессенджер законодательством не предусмотрена.
Невыполненное задание в командировке
Сотрудник не выполнил служебное задание в командировке. Обязан ли работодатель оплатить ему средний заработок, а также возместить расходы, связанные с командировкой?
Нестандартные условия работы: оплата труда
На первый взгляд расчет оплаты труда не должен вызывать затруднений, если есть основные показатели — отработанное время и размер оклада или ставки. Однако никто не застрахован от нестандартных ситуаций, неверное разрешение которых может повлечь споры и разбирательства.
Сведения о премиях в трудовой книжке
Если за большой вклад в работу, а также по итогам работы за определенный период какого-либо года работодатель выплатил сотруднику две премии, нужно ли отражать информацию об этих премиях в трудовой книжке?
Чужую работу делать не должны
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором или должностной инструкцией, а правила внутреннего трудового распорядка не могут содержать положения о том, что работники обязаны наряду со своими должностными обязанностями дополнительно осуществлять уборку помещений в которых находятся их рабочие места.
График отпусков работников-совместителей
Вопрос включения в график отпусков работников-совместителей, рассмотрел Минтруд в письме от 15 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1950.
Перевод на неполное рабочее время: оплата больничного
Социальный фонд России разъяснил, сохраняется ли за
работником право на пособие по нетрудоспособности в полном размере, если он
переводится на неполное рабочее время.Наставничество: вид выплаты
Выплата
за наставничество носит стимулирующий характер, поскольку
устанавливается в целях материального поощрения работника за выполнение им
дополнительной функции по оказанию другому работнику помощи в профессиональном
развитии.Компенсация проезда к месту работы: страховые взносы
Выплаты социального характера, производимые страхователем в виде компенсации работникам за проезд к месту работы до офиса и обратно облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке и учитываются в разделе 2 формы ЕФС-1.
Как оформить наставничество?
Необходимо ли оформить приказ о наставничестве и отдельное согласие работника на такую работу или достаточно сторонам подписать трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, в котором стороны согласовали необходимые условия о выполнении работы по наставничеству?
График отпусков: указание конкретной даты
Минтруд в письме от 15 апреля 2025 г. № 14-6/ООГ-1952 рассмотрел вопрос содержания графика отпусков (указание в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника).
Досрочный отказ работника от наставничества
Работник вправе в любое время отказаться от осуществления им
наставничества. Срок предупреждения работником работодателя об отказе от
наставничества, а также право работодателя на его установление, Трудовым
кодексом не предусмотрены. Данный срок может быть установлен по соглашению
сторон трудового договора.Кому положен учебный отпуск?
Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?
Премии и поощрительные выплаты: отражение в трудовой книжке
Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, включенные в состав заработной платы, в трудовые книжки не вносятся.