Без карты нет зарплаты?

Работник не получил заработную плату за первую половину отработанного месяца, поскольку зарплатный банк еще не выпустил карту. Правомерно ли это?

На вопрос ответил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.

Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

— выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Следовательно, нужно найти способ, чтобы выплатить работнику заработную плату в установленный срок (например, наличными средствами из кассы или путем перечисления на другую банковскую карту).