Наставничество в сфере здравоохранения: источники финансирования

Минздрав России и ФФОМС разъяснили вопрос источников финансирования оплаты стимулирующих и компенсационных выплат за наставничество в сфере здравоохранения (совместное письмо от 13 августа № 31-1/И/2-15185 / 00-10-30-1-06/18228).

Затраты на выплаты медицинским работникам за дополнительную работу, связанную с наставничеством молодых специалистов, принятых в штат медицинской организации, относятся к затратам, непосредственно связанным с оказанием медицинской помощи и потребляемым в процессе ее предоставления.

Если медицинская организация оказывает медицинскую помощь по программе ОМС, такие затраты следует распределять пропорционально источникам дохода, в том числе за счет средств обязательного медицинского страхования.

Оплата труда наставника за счет средств ОМС допустима при соблюдении условий:

— у медицинской организации имеется действующая лицензия на соответствующий вид медицинской деятельности, в рамках которого реализуется наставничество;

— по данному виду деятельности медицинской организации выделены объемы медицинской помощи в рамках территориальной программы ОМС.

Если медицинская организация, включенная в реестр участников системы ОМС, производит выплаты за наставничество по виду деятельности, который не заявлен ею для оказания в рамках территориальной программы либо по которому не установлены плановые объемы помощи, такие расходы признаются нецелевым использованием средств.