Оплата больничного: нестандартная ситуация

Порядок применения законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при назначении и выплате пособия, разъяснил Социальный фонд России (письмо от 27 октября 2026 г. № 14-20/58222).

Если листок нетрудоспособности (по любой причине нетрудоспособности) открыт до увольнения работника, пособие подлежит назначению и выплате в общеустановленном порядке по страхователю, у которого он работал до увольнения, с учетом следующего.

В ситуации, когда работник был признан нетрудоспособным по результатам экспертизы временной нетрудоспособности и ему был оформлен листок нетрудоспособности, но при этом он отработал эти дни полностью и получил за эти дни заработную плату, основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку целевым назначением пособия является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка.

Кроме того, назначение и выплата пособия ведутся в проактивном порядке, то есть работник не уведомляет работодателя об открытии (закрытии) листка нетрудоспособности.

Пособие выплачивается за все дни временной нетрудоспособности, за исключением дней, когда работник выходил на работу и за которые ему была начислена заработная плата.