Сокращенный работник сохраняет право на пособие

Работник вправе одновременно получать пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок за период трудоустройства. Социальный фонд России (СФР) разъяснил порядок выплат работнику, уволенному по сокращению и получившему травму вскоре после увольнения.

СФР в письме от 24 сентября 2026 г. № 14‑20/52100 разъяснил ситуацию, в которой сотрудник был уволен по сокращению численности, а через 22 дня после увольнения получил травму и открыл листок временной нетрудоспособности. При этом работодатель планирует выплатить ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения согласно статье 178 Трудового кодекса.

Рассмотрев ситуацию, СФР указал, что согласно статье 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

При этом в статье 9 Закона № 255-ФЗ приведен исчерпывающий перечень случаев, когда пособие не назначается, — и одновременная выплата среднего заработка при сокращении в нем не поименована.

Таким образом, выплаты по больничному и средний заработок при сокращении — это независимые гарантии, и законодательство не запрещает их одновременное получение.