Увольнение по почте

Работник направил на электронную почту скан-копию заявления об увольнении по собственному желанию. Также данное заявление (оригинал) отправил почтой России. Каким числом необходимо уволить работника?

Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, работодатель вправе уволить сотрудника по истечении 14 календарных дней со дня, следующего за днем получения заявления об увольнении (оригинала документа), отправленного почтовой корреспонденцией. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.ру.