Все материалы рубрики "Трудовое право"

Совмещение профессий: заполнение табеля

Обязан ли кадровый работник в Табеле учета рабочего времени (ф. 0504421) указывать доплату за совмещение профессий или расширенную зону отдельной строкой? 

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Можно ли без согласия работника возложить на него исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Cверхурочная работа: как оформить?

Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?

Декретный отпуск для бабушки

В случае оформления бабушкой отпуска по уходу за ребенком право на обеспечение ежемесячным пособием по уходу за этим ребенком у нее возникнет только после окончания отпуска по беременности и родам у матери ребенка, при условии, что она не воспользуется правом на декретный отпуск и не оформит соответствующее пособие.

Увольнение пропавшего сотрудника

После полуторагодичного отпуска по уходу за ребенком сотрудница не вышла на связь с работодателем, на звонки и электронные письма не отвечает, ее местонахождение неизвестно, заявление о продлении отпуска не направляла. Можно ли уволить эту сотрудницу за прогул?

Отгул в командировке

Находясь в командировке, сотрудник попросил предоставить ему заработанные до командировки отгулы на несколько рабочих дней. Есть ли законные основания отказать в просьбе?

Психиатрическое освидетельствование

С какой периодичностью преподаватель техникума должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Срок учебного отпуска

Можно ли взять учебный отпуск на срок больше, чем в справке-вызове?

Он родился не один. Что с пособием?

В случае рождения двух и более детей заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком заполняется на каждого ребенка.

Бывший работник и правила трудового распорядка

Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?

Разный режим работы

Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников — работу по графику при суммированном учете рабочего времени, для других – пятидневную рабочую неделю?

Больничный после увольнения

Если работник еще не устроился на новую работу, сохраняется ли у него право на оплату больничного?

Как разделить отпуск?

Работник по личным обстоятельствам просит предоставить ему один день в счет отпуска — не выходить на работу на следующий день после этого обращения. Можно ли оформить такой день как часть ежегодного оплачиваемого отпуска? Требуется ли заявление и нужно ли выплачивать отпускные, учитывая, что установленный срок выплаты отпускных не соблюден?

Отпуск по уходу за ребенком и договор о матответственности

С работниками склада заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Одна из работниц уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Учитывая длительный период ее отсутствия на работе, нужно ли внести изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности (исключить ее из коллектива)?

Закупка лекарственных препаратов: преимущества

Срочный договор и декретные выплаты

Минтруд России разъяснил: имеют ли женщины, работающие по срочному договору, право не декретный отпуск и пособие?

Аллергик требует отпуск

Может ли сотрудник требовать у работодателя ежегодный отпуск, в сезон аллергии?

Кому положен сокращенный рабочий день?

Сокращается ли рабочее время в предпраздничный день, если работник трудится на полставки?