Все материалы рубрики "Трудовое право"

Расчет отпуска при длительной командировке

Роструд разъяснил порядок расчета среднего заработка для оплаты отпускных работника, находящегося более года в длительной командировке.

Изменение срока учебного отпуска

Можно ли написать заявление на учебный отпуск на срок меньше, чем в справке-вызове?

Роструд: оплата ночных часов

При доплате за работу в ночные часы необходимо учитывать повышенный должностной оклад?

Внутреннее совместительство в учебном отпуске

Имеет ли право сотрудник, находящийся в учебном отпуске, работать по внутреннему совместительству, ответили специалисты Роструда.

Согласие работника — обязательное условие

Работодатель не вправе привлекать сотрудника в выходной день к работе, в том числе к противоаварийной и противопожарной тренировке без его согласия.

Подпись, роспись, подписание...

Минтруд России разъяснил порядок осуществления процедуры ознакомления работников с документами, правами или действиями путем подписания документа или иного регистрационного акта, подтверждающего факт ознакомления работника с соответствующими положениями Трудового кодекса.

Премии к праздникам

Входят ли единовременные выплаты к праздникам в расчет среднего заработка?

Суммированный учет рабочего времени: средний заработок

Можно ли при суммированном рабочем времени в качестве рабочих часов рассматривать время сверхурочной работы в том числе в нерабочие праздничные и выходные дни? Подпадает ли все отработанное сотрудником время под понятие «рабочие часы»?

Выходное пособие совместителю

Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка согласно статье 178 Трудового кодекса, если увольнение с должности по совместительству произошло в связи с сокращением штата?

Отпуск по уходу за ребенком при реорганизации

Происходит реорганизация в форме присоединения к другой организации. Как правильно оформить документально отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия на новом месте работы?

Отпуск за свой счет для ветеранов

Ветераны боевых действий получили возможность использовать отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

СФР разъясняет: право на пособие сохраняется

Женщина, работающая в период отпуска по уходу за ребенком у других работодателей, в том числе на условиях полного либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы, а также по договору гражданско-правового характера, сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Заслуженный отгул не пропадет?

Может ли работодатель предоставить день отдыха по истечении года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день?

СОУТ управленческого персонала

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в отношении рабочих мест всех работников, в том числе управленческого персонала.

Дополнительные перерывы в работе

Обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером для перекура?

Отказ от отпуска

Можно ли написать отказ от отпуска и перенести его даты на другой период?

Донорство при сменном графике

Как работодатель должен предоставлять выходной, если сотрудник сдает кровь (донорство крови) перед ночной сменой (работа с вредными условиями труда)?

Отпуск по уходу за ребенком задним числом

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком спустя два месяца после окончания отпуска по беременности и родам?

Продление срочного договора