Военные сборы. Нюансы оплаты
Минтруд России в письме от 30 июля 2026 г. № 14-1/В-924 (далее — письмо № 14-1/В-924) разъяснил ряд вопросов, отнесенных к компетенции ведомства, связанных с оплатой времени отсутствия работника по причине призыва на военные сборы.
На основании положений статьи 170 Трудового кодекса, пункта 2 статьи 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ), Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами России в связи с реализацией Закона № 53-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства России от 1 декабря 2004 г. № 704 специалисты Минтруда России пришли к следующим выводам.
В случае вызова работника в военкомат время в пути подлежит оплате как время исполнения государственных обязанностей, но только при условии, что работник сможет это время документально подтвердить (например, справкой из военкомата и билетами).
В отношении самих сборов мнение специалистов ведомства следующее: работодатель выплачивает работнику средний заработок за весь период сборов. В тоже время военкомат учитывает только рабочие дни по графику сотрудника (выходные исключаются из расчета). Таким образом, работодатель не обязан доплачивать за выходные — компенсация от государства за них не предусмотрена.
Минтруд России напомнил позицию Минобороны России, изложенную в письме от 27 декабря 2024 г. № 315/3/4881 по аналогичному вопросу — военными комиссариатами при представлении организациями (работодателями) документов на компенсацию среднего заработка работника за время призыва его на военные сборы производится расчет компенсации исходя из размера среднемесячного заработка, представленного бухгалтерией организации (работодателя), за количество рабочих дней, проведенных гражданином на военных сборах.
Ведомство обратило внимание, что письмо № 14-1/В-924 не является нормативным правовым актом, не содержит официальных разъяснений и является мнением сотрудников по конкретным вопросам, содержащимся в обращении, на дату подготовки ответа, который может быть пересмотрен с учетом особенностей конкретных обстоятельств рассмотренной ситуации. При необходимости за дополнительной информацией следует обращаться в Минобороны России.
