Открыта редакционная подписка на 2023 год
Подпишись выгодно!

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Дополнительные выходные: правила изменились

Внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса «Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами».

Водитель, экспедитор или водитель-экспедитор?

Должности водителя и экспедитора подлежат отдельному отражению в штатном расписании, так как характеристики этих профессий предполагают наличие у работника различных квалификаций. При этом возможно расширение круга обязанностей работников без изменения должностного наименования путем поручения ему работ, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.

Служебная поездка или командировка?

Работник, который постоянно перемещается в пределах обслуживаемых им участков, находится не в командировке, а в служебной поездке. Перечень должностей, а также размеры и порядок возмещения расходов, связанных с разъездным характером исполнения трудовых обязанностей, работодатель вправе устанавливать самостоятельно (ст. 168 ТК РФ).

Нужно ли отражать приостановление трудового договора в трудовой книжке?

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении трудового договора и его возобновлении законодательством не предусмотрено.

Что дают за вредность?

Минтруд России разъяснил правила бесплатной выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Поступление госслужащих на военную службу: правила работы

Минтруд России разъяснил порядок организации работы, если государственные гражданские служащие России призваны на военную службу по мобилизации, а также заключили контракты о прохождении военной службы либо контракты о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы России.

Расторжение срочного трудового договора

В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Материальная ответственность системного администратора

С системным администратором не может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности, так как должность не содержится в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Мобилизация и график отпусков

Сотрудников, призванных на военную службу по мобилизации, в график отпусков на следующий год не включают, так как действие трудового договора с ними приостановлено согласно статье 351.7 Трудового кодекса.

Совместитель на 0,25 ставки: работа в предпраздничный день

Продолжительность работы любого работника (в том числе совместителя, работающего на 0,25 ставки) в предпраздничный день должна быть сокращена на один час.

Особенности порядка исчисления пособий по обязательному соцстрахованию для занятых по ГПД

Граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, с 1 января 2023 года подлежат обязательному социальному страхованию.

Вопросы охраны труда

Минтруд России разъяснил вопросы, связанные с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда.

Гарантии мобилизованным госслужащим

В Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» внесены изменения, закрепляющие гарантии за служащими, призванными на военную службу по мобилизации, заключившими контракт о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам России.

Взаимодействие системы ЭКДО работодателя и ЕПГУ

Нормы Трудового кодекса не предусматривают обязательства всех работодателей, осуществляющих ЭКДО, обеспечивать взаимодействие с ЕПГУ, а устанавливают случаи, при которых работодателем применяется такое взаимодействие.

Временная нетрудоспособность во время отпуска

Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был открыт больничный лист, то его время отдыха продлевается непосредственно по окончании периода временной нетрудоспособности без дополнительного заявления.

Оплата дополнительного отпуска: режим работы не имеет значения

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Испытательный срок для временного работника

Для временного работника, принимаемого на период отсутствия основного, допустимо установить испытательный срок.

Проведение расследования несчастного случая с работником подрядной организации

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях (ч. 6 ст. 229 ТК РФ).

Внутреннее совместительство в перерыве на обед: можно

Работник может выполнять работу по внутреннему совместительству во время перерыва для отдыха и питания.

Разъяснен порядок психиатрического освидетельствования

Психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного и (или) периодического медицинского осмотра.