Все материалы рубрики "Трудовое право"

Периоды профобразования учитываются в пенсионном стаже северян

При определении права работников Крайнего Севера на досрочную пенсию будут учитываться периоды его профессионального обучения и дополнительного профобразования, если соблюдены следующие условия...

Нормы времени на работы по бухгалтерскому учету

Установление систем нормирования труда, в том числе бухгалтеров, передано на уровень учреждений

Восстановленное рабочее место подлежит спецоценке условий труда

На должность, выведенную из штатного расписания и через несколько месяцев (лет) введенную заново, не распространяется ранее проведенная специальная оценка условий труда

Офисная аптечка: новые требования

Вступили в силу Требования к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам, утвержденные приказом Минздрава России от 15 декабря 2020 г. № 1331н

100 процентов независимо от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности, назначенного за время ухода за больным ребенком в возрасте до восьми лет будет выплачиваться в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа

Расчет среднего заработка: входит только оплата за труд

Выплата, не предусмотренная системой оплаты труда и не отраженная в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, не учитывается при исчислении среднего заработка

Ежегодный отпуск: 14 дней и ..?

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части

Изменились личные данные работника: внесите в трудовой договор

При изменении сведений, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса, в том числе фамилии, имени, отчества работника, не требуется оформления дополнительного соглашения сторон к трудовому договору

Возмещение расходов для ухода за детьми инвалидами

Правительство России утвердило Правила возмещения территориальным органом ФСС России страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей

Компенсация госслужащему и НДФЛ

Облагается ли НДФЛ при выплате гражданскому служащему компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении, рассмотрел Минфин России

Командировка для дистанционного работника

Направление дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, является командировкой

Новая форма и порядок декларации СОУТ

Минтруд России приказом от 17 июня 2021 г. №406н утвердил следующее...

Новые трудовые книжки

С 1 января 2023 года вводятся в действие трудовые книжки нового образца

Обязательные медосмотры: разъяснен порядок проведения

Разъяснен порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров за счет собственных средств работодателей

Организация вакцинации: разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора

Минтруд России направил разъяснения по организации вакцинации в рабочих коллективах и порядку учета процента вакцинированных

Отстранение от работы при отказе от вакцинации

О порядке отстранения от работы работников, в том числе дистанционных, отказавшихся от вакцинации от коронавируса, и о подтверждении противопоказаний к ней

В разъездах или прогуливает?

Обосновывая правомерность увольнения сотрудника за прогул при разъездном характере работы, работодатель должен доказать необходимость его нахождения в указанную дату по определенному адресу, поскольку в противном случае увольнение за прогул считается незаконным

Отсутствие антител после прививки — не повод отстранять от работы

Оснований для отстранения от работы сотрудника, у которого не появились антитела после вакцинации, нет

Расчет пособия: премия включается

Исключение из расчета среднего заработка гражданского служащего выплат средств материального стимулирования является неправомерным, в том числе в случаях, если указанная норма закреплена в ведомственном акте

«Перенос красителей» при заполнении трудовых книжек

Записи во всех разделах трудовых книжек рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений