Донорство в выходной день

В случае сдачи крови в выходной день работнику должны быть предоставлены два дня отдыха — один «вместо» выходного дня, второй — дополнительный выходной день.

Роструд на своем сайте «онлайнинспекция.рф» указал, что согласно статье 186 Трудового кодекса в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, первый день — взамен самого выходного, в который была сдана кровь. Второй день — дополнительный, положенный после каждого дня сдачи крови независимо от того, был ли этот день рабочим или выходным.

Специалисты Роструда отметили, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.