Военные сборы: расчет среднего заработка
Как рассчитать средний заработок, выплачиваемый за время прохождения военных сборов, в том числе при суммированном учете рабочего времени?
Законодательством предусмотрен механизм возмещения работнику дохода в виде выплаты работодателем среднего заработка, который он не имел возможности получить (заработать) в те рабочие дни, когда он не мог исполнять трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка вследствие выполнения государственных обязанностей.
Кроме того, за счет средств федерального бюджета предусмотрена компенсация организациям (работодателям) понесенных ими расходов, связанных с выплатой согласно статье 6 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» среднего заработка по месту работы гражданина, призванного на военные сборы.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса и пунктом 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства России от 24 апреля 2025 г. № 540, при определении среднего заработка работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в период, подлежащий оплате.
Согласно статье 13.1 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гражданам, призванным на военные сборы, Минобороны России за каждый день военных сборов (в том числе выходные и нерабочие праздничные) выплачиваются оклад по воинской должности и оклад по воинскому званию с применением районных коэффициентов и надбавок. А в течение всего периода военных сборов эти граждане обеспечиваются проживанием и полноценным питанием без взимания с них платы (письмо Минобороны России от 9 июля 2026 г. № 315/3/1930).
