Все материалы рубрики "Трудовое право"
Военные сборы. Нюансы оплаты
Минтруд России в письме от 30 июля 2026 г. № 14-1/В-924 разъяснил ряд вопросов, отнесенных к компетенции ведомства, связанных с оплатой времени отсутствия работника по причине призыва на военные сборы.
Больничный после увольнения
Бывший сотрудник организации — внешний совместитель, уволенный по сокращению численности, через неделю после увольнения заболел и представил в организацию больничный лист. Обязана ли в данной ситуации организация выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, если у него сохранилось основное место работы?
Нюансы выплаты пособия по беременности и родам
Вопрос назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, которая работает внешним совместителем и не имеет другой работы, разъяснил Социальный фонд России.
Расчет зарплаты за неполный месяц
Работодатель устанавливает оклад в трудовом договоре, но прописывает, что оплата производится пропорционально отработанному времени в часах. Законно ли применять такие расчеты?
Военные сборы: расчет среднего заработка
Как рассчитать средний заработок, выплачиваемый за время прохождения военных сборов, в том числе при суммированном учете рабочего времени?
Отпуск с последующим увольнением: прием нового сотрудника
Можно ли в первый день отпуска сотрудника с последующим увольнением принять нового сотрудника или нужно ждать окончания отпуска?
Обязанности присяжного заседателя: кто оплачивает?
Оплачивает или нет работодатель день отсутствия на рабочем месте
работника в связи с участием в судебном заседании в качестве присяжного
заседателя, ответили специалисты Роструда.Работник не прошел испытание: увольнение по собственному желанию возможно?
Вправе ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию, если заявление об увольнении по собственному желанию было подано работником в день прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания?
Справка-вызов с ЭЦП не требует подтверждения
Для оформления учебного отпуска достаточно справки, подписанной электронной цифровой подписью. Предоставление справки-подтверждения законом не предусмотрено.
Донорство в выходной день
В случае сдачи крови в выходной день работнику должны быть предоставлены два дня отдыха — один «вместо» выходного дня, второй — дополнительный выходной день.
Стажировка в сфере труда: регулирование
В Трудовой
кодекс внесены поправки, которые устанавливают особенности регулирования труда
работников, проходящих стажировку в сфере труда. Нестандартные ситуации
При увольнении сотрудника работодатель обязан произвести с ним полный расчет: начислить причитающиеся выплаты и при необходимости удержать суммы задолженности. В некоторых случаях могут возникнуть вопросы.
Из совместителя в основные работники. Что с расчетом отпуска?
Минтруд России разъяснил, включается ли в расчетный период для исчисления среднего заработка (для оплаты отпускных) период работы по совместительству работника, перешедшего в основной состав у того же работодателя.
Как уволить за прогул
Роструд разъяснил, что делать работодателю в случае, если сотрудник отсутствует на работе длительное время.
Отпускные на больничном
Надо ли выплачивать отпускные, если сотрудник до начала отпуска попал в больницу (больничный оформлен, но не закрыт) и с ним нет связи?
Выходное пособие: расчет среднего заработка
Как рассчитывать среднемесячное количество рабочих дней (часов) при определении размера выходного пособия?
Руководитель на больничном — полномочия действуют
Законодательно установленного запрета на выдачу поручений, подписание документов руководителем организации во время нахождения его на больничном нет.
Кто несет материальную ответственность?
По общим правилам трудового законодательства за причиненный ущерб работник учреждения несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом, на сотрудника может быть возложена полная материальная ответственность.
Блокировка интернета: приостановление работы дистанционного сотрудника
Вправе ли работодатель при блокировке интернета из-за обеспечительных мер безопасности (беспилотная, ракетная атаки) предлагать в отсутствие интернета оформлять дистанционному работнику отпуск за свой счет?
Ознакомление с результатами СОУТ с применением электронной подписи
Минтруд России допустил применение электронных подписей при ознакомлении работников с результатами специальной оценки условий труда с учетом требований законодательства.
