Все материалы рубрики "Трудовое право"

Заслуженный отгул не пропадет?

Может ли работодатель предоставить день отдыха по истечении года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день?

СОУТ управленческого персонала

Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в отношении рабочих мест всех работников, в том числе управленческого персонала.

Дополнительные перерывы в работе

Обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером для перекура?

Отказ от отпуска

Можно ли написать отказ от отпуска и перенести его даты на другой период?

Донорство при сменном графике

Как работодатель должен предоставлять выходной, если сотрудник сдает кровь (донорство крови) перед ночной сменой (работа с вредными условиями труда)?

Отпуск по уходу за ребенком задним числом

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком спустя два месяца после окончания отпуска по беременности и родам?

Продление срочного договора

Дни отдыха после сдачи крови

Человек сдавал кровь как донор до устройства не работу. Может ли он взять дни отдыха у нового работодателя?

Срок предоставления объяснительной записки

Входит ли в двухдневный срок, полагающийся работнику для написания объяснительной записки, выходной день?

Особенности работы инвалидов по совместительству

Имеет ли право инвалид третьей группы работать на полторы ставки?

Расчет среднего заработка

При исчислении среднего заработка учитываются вся фактически начисленная в расчетном периоде заработная плата работника и фактически отработанное им время.

Отпуск перед декретом

Роструд рассказал о правилах предоставления ежегодного отпуска беременным работницам перед отпуском по беременности и родам.

Нюансы выплаты пособия по уходу за ребенком

Социальный фонд России рассмотрел отдельные случаи выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Медицинский осмотр при приеме на работу

Можно ли принять соискателя на работу с вредными условиями труда без медосмотра?

Выплаты командированным работникам

Особенности командировки совместителя

Обязана ли организация оплатить дни нахождения совместителя в командировке по основному месту работы? Правомерно ли включить в трудовой договор с совместителем условие о том, что при направлении его в командировку по основному месту работы он обязан подать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы?

Где указывать норму выдачи СИЗ?

Обязательно ли прописывать в трудовом договоре норму выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств? Или это можно закрепить в другом локальном нормативном акте?

Военная служба по контракту — внесение записи в трудовую книжку

Вправе ли работники отдела кадров организации внести в трудовую книжку работника запись о прохождении военной службы по контракту, если такая информация отсутствует в трудовой книжке, а работник просит ее туда внести на основании справки из военной части и военного билета, разъяснил Минтруд России.

Последствия счетной ошибки

Требуется ли письменное согласие работника на удержание выплат из заработной платы из-за счетной ошибки?

Когда отчет о СОУТ нельзя исправить

Минтруд России рассказал о последствиях отсутствия в отчете о проведении СОУТ информации об измерениях показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины, и внесении в него исправлений.