Особенности работы инвалидов по совместительству

Имеет ли право инвалид третьей группы работать на полторы ставки?

Работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ст. 40 Закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Ограничения на работу по совместительству установлены статьей 282 Трудового кодекса.

Как отметили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф», инвалид третьей группы может работать на полторы ставки, но при одновременном выполнении следующих условий:

— работа по совместительству не будет противопоказана работнику в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации;

— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;

— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;

— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.