Отпуск перед декретом

Роструд на сайте онлайнинспекция.рф рассказал о правилах предоставления ежегодного отпуска беременным работницам перед отпуском по беременности и родам.

Согласно статье 260 Трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Следовательно, беременная работница имеет право на ежегодный отпуск на время перед декретом в полном размере, а не пропорционально отработанным дням.