Нюансы выплаты пособия по уходу за ребенком

Социальный фонд России рассмотрел отдельные случаи выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (письмо от 23 декабря 2025 г. № 14-20/66885).

1. Как будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком при выходе матери на работу и планируемом оформлении отпуска на бабушку (требуется ли переоформление пособия на бабушку)?

При предоставлении бабушке отпуска по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком бабушке ребенка назначению не подлежит, поскольку указанное пособие будет продолжать выплачиваться маме, вышедшей на работу из отпуска по уходу за ребенком.

2. Возможно ли переоформление пособия по уходу за ребенком на бабушку (мать работницы) при длительном лечении матери в стационаре? Какие документы требуются для этого? Возможно ли обратное переоформление пособия после выписки работницы из стационара?

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, нужно предоставить заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком (п. 45 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29 сентября 2020 г. № 668н).

Для оформления отпуска по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия по уходу за ним бабушке ребенка, фактически осуществляющей уход за ребенком, необходимо подать по месту своей работы два заявления о:

— предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по утвержденной форме.

Мать ребенка после выздоровления вправе продолжить получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Для этого ей необходимо подать своему работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В свою очередь, со дня выздоровления матери ребенка бабушка ребенка подает своему работодателю два заявления: заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком (составляется в произвольной форме или в форме, установленной работодателем) и заявление о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.