Все материалы рубрики Трудовое право

17.01.2025 Трудовое право

Увольнение работника: отражение в ЕФС-1

При увольнении по собственному желанию сотрудника, временно переведенного на другую должность, в СФР представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «УВОЛЬНЕНИЕ» и указанием в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» наименования основной должности работника.

13.01.2025 Трудовое право

Звонок от работодателя в нерабочее время

Имеет ли право работник не отвечать на телефонный звонки работодателя в нерабочее время, разъяснили специалисты Роструда.

10.01.2025 Трудовое право

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

СФР разъяснил вопросы, касающиеся ситуации, когда работницы организации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, до окончания отпуска выходят на работу на неполный (а отдельные и на полный) рабочий день.

28.12.2024 Трудовое право

Договор ГПХ: оплата больничного

Минтруд России в письме 29 ноября 2024 г. № 17-1/В-260 рассмотрел вопрос страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством лицам, работающим по ГПХ.

26.12.2024 Трудовое право

Включение в график отпусков отдельных категорий сотрудников

Минтруд России в письме от 2 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-6973 пояснил, нужно ли включать в график отпусков сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и решившую выйти на работу на неполный рабочий день.

25.12.2024 Трудовое право

Передумал увольняться

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

25.12.2024 Трудовое право

Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Предоставление неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом по новому месту работы (у другого работодателя) трудовым законодательством не предусмотрено.

20.12.2024 Трудовое право

Заявление на дополнительный день отдыха донору

Роструд разъяснил за сколько дней работник обязан предупредить работодателя о дополнительном выходном дне, предоставляемом в связи со сдачей крови и ее компонентов.

18.12.2024 Трудовое право

Скидка к страховому тарифу взносов

Страхователи — государственные (муниципальные) учреждения, которые финансируются из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников, вправе обратиться с заявлением на установление скидки к страховому тарифу, при соблюдении условий, установленных Правилами.

16.12.2024 Трудовое право

Надбавка работникам федеральных учреждений Крайнего Севера

Внесены изменения в постановление Правительства России от 5 августа 2008 г. № 583, согласно которым вводится надбавка к заработной плате работникам, заключившим трудовой договор с федеральными учреждениями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

13.12.2024 Трудовое право

Кому положено молоко за вредность?

Можно ли мы заменить молоко денежной компенсацией сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда?

12.12.2024 Трудовое право

Дополнительный отпуск за ненормированную работу

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

11.12.2024 Трудовое право

Материальная ответственность: дополнительный договор

Правомерно ли руководитель настаивает на дополнительном заключении договора о полной материальной ответственности, в связи с тем, что работник имеет доступ к материальным ценностям?

10.12.2024 Трудовое право

Одна должность — разные обязанности

Должностные обязанности по одноименным должностям могут различаться в части конкретной работы, поручаемой сотруднику.

05.12.2024 Трудовое право

Перерывы для кормления ребенка во время простоя

Если работник, имеющий детей в возрасте до полутора лет, во время простоя находится на рабочем месте, ему в соответствии с трудовым законодательством предоставляются как перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ), так и перерывы для кормления ребенка (детей), которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ).

04.12.2024 Трудовое право

Сдача крови в командировке

Могут ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если он во время нахождения в командировке сдал донорскую кровь (срочно требовалась потерпевшим в ДТП) и в связи с этим в этот день не вышел на работу в месте, куда был направлен, разъяснил Роструд в письме от 13 ноября 2024 г. № ПГ/22268-6-1.