25 апреля 2024 года

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Минтруд научит оказывать инвалидам ситуационную помощь

До конца 2013 года Минтруд России проведет семинары по вопросам применения  кодификатора категории инвалидности. Учеба пройдет во всех регионах страны.

В России принят новый порядок утверждения праздников

Президент России подписал указ № 659 от 31 июля 2013 г. «О порядке установления памятных дней и профессиональных праздников».

Минтруд разработал новую инструкцию о порядке ведения персучета сведений о застрахованных лицах в системе ПФР

С 1 января 2014 года в общую часть лицевого счета застрахованного предлагается включить подробные сведения о суммах страховых взносов для лиц 1966 года рождения и старше, 1967 года рождения и моложе по тарифам определенных размеров в отношении указанных возрастных категорий и по различным периодам учета этих сумм. 

Госдума предложила увеличить МРОТ в три раза

Депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с законодательной инициативой о введении в России минимальной часовой оплаты труда в размере 100 рублей.

Пополнен список лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

Расширен перечень работников, имеющих право на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. 

За безопасный труд

Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.

К концу 2013 года зарплата профессорско–преподавательского состава повысится более чем в два раза

В сентябре – декабре 2013 года в подведомственных Минобрнауки РФ вузах увеличат базовые оклады преподавателей  с 8,5 до 18,6 тыс. руб.

Теперь можно отказаться от направления средств маткапитала на формирование накопительной части трудовой пенсии

Правила отказа от направления материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии вступили в силу 9 июля 2013 года. 

Производственный календарь на 2014 год утвержден

Правительство постановлением от 28 мая 2013 г. № 444 определило порядок переноса выходных дней в 2014 году. 

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить договоры

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить свои договоры, в случае утверждения законопроекта «О накопительной пенсии».

Чем отличается совместительство от совмещения?

Может ли быть совместителем любой человек? Когда при оформлении дополнительной работы нужно оформлять трудовой договор с сотрудником, а в какой ситуации можно обойтись приказом? 

Минтруд готовит новую пенсионную реформу

Трудовую пенсию по старости разделят на две пенсии — страховую и накопительную. 

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалиду

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений таких работников обязаны оснащать работодатели. 

Получить зарплату работник сможет даже при банкротстве компании

В ближайшее время может появиться новый вид обязательного социального страхования, который будет гарантировать работникам обанкротившихся предприятий получения зарплаты. 

Страховая выплата за гибель на производстве возрастет до 1 млн руб.

При подготовке бюджета на 2014–2016 годы Министр труда обещает внести Поправки в законодательство о несчастных случаях на производстве. 

Указывать в объявлениях о работе пол и возраст запрещено

Президент России подписал закон, запрещающий отныне указывать в объявлениях о работе ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности. 

Калькулятор для расчета пенсии представил Минтруд России

Минтруд России совместно с Пенсионным фондом разработал специальный сервис — «Пенсионный калькулятор». 

Прожиточный минимум в целом по России вырос

Правительство РФ Постановлением от 27 июня 2013 г. № 545 установило величину прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2013 г. на душу населения на уровне 7095 рублей. 

Совместительство и совмещение: 10 отличительных признаков

Если сотрудник в течение рабочего дня справляется как со своей работой, так и с дополнительной, то речь идет о совмещении должностей или профессий. В случае же, когда чужие обязанности выполняются сверхурочно, нужно оформлять совместительство. Это главный признак, позволяющий отличить совмещение от совместительства. Из статьи вы узнаете обо всех остальных различиях, а также о том, как правильно оформить дополнительную рабочую нагрузку.

Минтруд: к 2018 году пенсии будут в два раза выше МРОТ

Минтруд откорректировал план своей деятельности на 2013-2018 годы.