Чужую работу делать не должны

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и определенные в должностной инструкции. Выполнение иных (дополнительных) обязанностей может осуществляться только при соблюдении установленных трудовым законодательством условий, например, при получении согласия работника, и за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).

Специалисты Роструда на официальном сайте «онлайнинспекция.рф» отметили, что запрещается требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ).

Нормы внутреннего трудового распорядка, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению (ст. 8 ТК РФ).