Наставничество: вид выплаты

Выплата за наставничество носит стимулирующий характер, поскольку устанавливается в целях материального поощрения работника за выполнение им дополнительной функции по оказанию другому работнику помощи в профессиональном развитии (письмо Роструда от 6 мая 2025 г. № ПГ/08383-6-1).

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику определяются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере (ст. 351.8 ТК РФ).