Все материалы рубрики "Трудовое право"

Перевод на другую работу

Сотрудник был переведен на другую работу без его согласия сроком на один месяц по основанию, предусмотренному статьей 72.2 Трудового кодекса. Можно ли по окончании этого перевода снова перевести работника на то же место сроком на один месяц, если обстоятельства, явившиеся основанием для первого перевода, сохраняются?

Обучение по охране труда

Вопрос о включении периода обучения и проверки знаний работников в рабочее время рассмотрел Минтруд России.

Информирование о результатах СОУТ

Вопрос об информировании работника о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте рассмотрел Минтруд России.

Когда водителю не нужен медицинский осмотр?

Обязаны ли водители-экспедиторы проходить предрейсовые медицинские осмотры в дни, когда работают в офисе и не управляют автомобилями?

Нюансы определения среднего заработка

Минтруд России разъяснил порядок определения среднего заработка, выплачиваемого за период прохождения медосмотра работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года.

Выход на пенсию и увольнение

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении сотрудника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Больничный лист в период простоя

Будет ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности (болезни) и в каком размере, если он открыл больничный лист в период простоя по причинам, не зависящим от сторон, когда выплачивается 2/3 оклада; в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней?

Несвоевременное ознакомление с СОУТ: последствия

Получит ли учреждение штраф за несвоевременное ознакомление сотрудников с СОУТ?

Посещение врача в рабочее время — на усмотрение работодателя

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать сотрудника с работы для посещения медицинского учреждения.

Испытательный срок: праздничные дни

Годовая премия бывшим сотрудникам: отражение в ЕФС-1

Порядок отражения в ЕФС-1 выплаченной работодателем годовой премии работнику, с которым трудовые отношения были прекращены, разъяснил Социальный фонд России.

Рабочее время в предпраздничный день

Сотрудник работает на 1,25 ставки: восемь часов по основной ставке и два часа по внутреннему совместительству. На сколько сокращается рабочее время в предпраздничный день?

Неявка на субботник в выходной день

Руководитель не имеет права лишать премии работника за неявку на субботник, проводимый в его выходной день.

Продление отпуска

Должен ли у работников быть продлен ежегодный отпуск, если он совпал с праздничным днем в субъекте России?

Сокращение: предложение вакансий

Нужно ли предлагать вакансии работникам, которые на основании части третьей статьи 180 Трудового кодекса дали свое согласие на увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении, разъяснил Минтруд России.

Зарплата: выплата наличными?

Работодатель выплачивает заплаты и премии на банковский счет (карту). Сотрудник намерен отказаться от услуг банков и попросить работодателя выплачивать деньги наличными. Может ли работодатель отказать?

Отзыв из учебного отпуска

Разные сроки выплаты зарплаты

Можно ли предусмотреть дифференцированные сроки выплаты заработной платы для различных категорий работников (например, руководящий состав получает заработную плату на день раньше)?

Командировка: суммированный учет рабочего времени

Вопрос учета командировок при суммированном учете рабочего времени разъяснили специалисты Роструда.

Приостановление договора: северный стаж для допотпуска