Испытательный срок: праздничные дни

Засчитываются ли в испытательный срок нерабочие праздничные дни, разъяснил Роструд (письмо от 14 апреля 2026 г. № ПГ/10079-6-1).

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статьей 14 Трудового кодекса установлено, что сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Следовательно, нерабочие праздничные дни засчитываются в срок испытания.