Все материалы рубрики "Трудовое право"
Не причина для увольнения
Работодатель не вправе уволить работника, скрывшего при трудоустройстве наличие инвалидности, по статье 81 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
Отгул «авансом»: возможно?
По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 26 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-4284, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме статьи 153 Трудового кодекса, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.
Дополнительные выходные для родителя ребенка-инвалида
Перечень документов на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не содержит документов (билетов), подтверждающих фактическое нахождения родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.
Задержка зарплаты: коллективное заявление об увольнении подать невозможно
Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора (письмо Роструда от 8 июня 2023 г. № ПГ/11430-6-1).
Постановление Конституционного суда об оплате сверхурочной работы
Компенсационные и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты труда, поэтому они должны начисляться за все отработанное время (в том числе сверхурочно). а иной подход приводит к недопустимому снижению зарплаты работников, трудившихся сверхурочно.
Присоединение учреждений: внеплановая СОУТ
Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда при присоединении одного учреждения к другому в качестве структурного подразделения, разъяснили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».
Трудоустройство несовершеннолетних: поправки в Трудовой кодекс
Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.
Расторжение дополнительного соглашения
Дополнительное соглашение о работе в дистанционном режиме на условиях неполного рабочего времени может быть расторгнуто раньше указанного в дополнительном соглашении срока, установленного в соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса, только по соглашению сторон трудового договора (письмо Минтруда России от 1 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-3853).
Временный перевод: кто оплатит три дня больничного?
Выплата пособия за первые три дня временной нетрудоспособности работнику, переведенному к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства России от 30 марта 2022 г. № 511, осуществляется за счет средств временного работодателя, с которым работником заключен срочный трудовой договор.
Обучение в выходной день: двойная оплата
Обучение в выходной день подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Трудовой стаж: понятие и подтверждение
Минтруд в письме от 22 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3574 рассмотрел вопрос подтверждения наличия (отсутствия) трудового стажа у лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года.
Установлены правила дистанционных медосмотров
Правительство России утвердило особенности проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья (Постановление от 30 мая 2023 г. № 866).
Удержание алиментов из стоимости путевки
Минтруд России ответил на вопрос: допускается ли удержание алиментов из стоимости путевки, учитывая, что путевка не является оплатой труда и передана физлицу не в денежной форме?
Кто исправит запись в трудовой книжке?
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Охрана труда: оформляем результаты
Если в списке программ повышенной опасности отсутствует программа, по которой проведено обучение работника, то в настоящее время соответствующие сведения в реестр обученных лиц не передаются.
Как использовать выходные для ухода за детьми-инвалидами
Правительство России обновило порядок использования дополнительных оплачиваемых выходных дней родителями для ухода за детьми-инвалидами (Постановление от 6 мая 2023 г. № 714).
Передаем полномочия по подписанию кадровых документов
Запрет на передачу полномочий руководителя организации на подписание книг (журналов) учета бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек другому лицу действующим законодательством не установлен.
Повышение окладов — индексация
Является ли принятие нового штатного расписания с повышенными окладами индексацией заработной платы и основанием для перерасчета отпускных, рассмотрел Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».
Ошибка в записи об увольнении: как исправить?
При внесении в трудовую книжку записи об увольнении работника кадровик написал номер приказа об увольнении в графе 4 предыдущей записи (о приеме работника). Как исправить такую ошибку, разъяснили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».
Увольнение: выдача сведений о трудовой деятельности
Независимо от сохранения трудовой книжки на бумажном носителе или отказа от ее ведения работодатель обязан формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работника и представлять их для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования России.