Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...381–400401–420421–440...1681–1683›

30.11.2023 Трудовое право

Работа в ночное время: как оплачивать?

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ).

30.11.2023 Трудовое право

Предоставление накопленных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Дополнительные оплачиваемые выходные дни (до 24 дней подряд), исчисляются в днях, которые являются для родителя (опекуна, попечителя) рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными, что соответствует действующему в настоящее время принципу предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.

27.11.2023 Трудовое право

Разделение отпуска на части

Требований по продолжительности и количеству частей отпуска (кроме 14 календарных дней) Трудовой кодекс не устанавливает. Следовательно, они определяются графиком отпусков и соглашением сторон трудового договора. Если стороны не могут достичь соглашения, то по мнению Минтруда России, отпуск предоставляется полной продолжительности (письмо от 1 ноября 2023 г. № 14-6/ООГ-6853).

21.11.2023 Трудовое право

Пособие по уходу за ребенком работнику по договору ГПХ

Cведения и документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком исполнителям ГПД передаются в СФР согласно правилам, утвержденным постановлением Правительства России от 23 ноября 2021 г. № 2010.

17.11.2023 Трудовое право

Оплата дней вынужденного прогула

Размер, подлежащей взысканию с работодателя суммы вынужденного прогула рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих) в периоде, подлежащем оплате (письмо Минтруда России от 30 октября 2023 г. № ПГ/22595-6-1).

16.11.2023 Трудовое право

Компенсация за разъездной характер работы

Компенсация за разъездной характер работы, выплачиваемая работникам в фиксированной сумме, не является элементом оплаты труда и, как следствие, не должна включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных.

15.11.2023 Трудовое право

Повышение квалификации работника: кто вносит запись в трудовую книжку

Если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень записи о повышении квалификации в трудовую книжку вносятся работодателем, в период трудоустройства у которого произошли изменения. Роструд в письме от 9 ноября 2023 г. № ПГ/23192-6-1 разъяснил, что делать, если предыдущий работодатель не оформил соответствующую запись.

10.11.2023 Трудовое право

Неиспользованный отпуск при увольнении

Роструд разъяснил правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и перечисления денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником соответствующего заявления.

09.11.2023 Трудовое право

Надбавка за вредность совместителю

Если работник выполняет работу по совместительству во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, оплата труда такого работника устанавливается в повышенном размере в соответствии с положениями статьи 147 Трудового кодекса (письмо Минтруда России от 25 октября 2023 г. № 15-1/ООГ-4825).

08.11.2023 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 11 ноябрь 2023

Заболел в командировке: права и обязанности сторон

Сложно предугадать время заболевания. Недомогание может настигнуть человека и в будние дни, и в праздники. Рассмотрим временную нетрудоспособность работника, наступившую в период его нахождения в командировке.

08.11.2023 Трудовое право

Ведение воинского учета главным бухгалтером

Правомерны ли действия работодателя, который приказом назначил главного бухгалтера ответственным за ведение воинского учета без согласия работника, разъяснил Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».

07.11.2023 Трудовое право

Право на удобное время для отпуска не всегда в силе

Работодатель не обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, имеющему трех и более детей, до истечения шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. В этом случае работник может уйти в отпуск только по соглашению сторон трудового договора.

02.11.2023 Трудовое право

Работа по совместительству во время отпуска «без содержания»

Трудовое законодательство не содержит какого-либо запрета на оформление трудовых отношений с другим работодателем на условиях совместительства в период пребывания в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы (письмо Минтруда России от 18 октября 2023 г. № 14-6/ООГ-6540).

01.11.2023 Трудовое право

График отпусков для новой организации

График отпусков вновь созданной организации должен быть утвержден не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. При этом утверждение графика отпусков на текущий год не является обязательным.

31.10.2023 Трудовое право

Неиспользованный отпуск: предоставление и компенсация

Выплатить денежную компенсацию работодатель вправе только в том случае, если продолжительность каждого из неиспользованных ежегодных отпусков превышает 28 календарных дней, и только за ту часть, которая превысит 28 календарных дней. Для получения денежной компенсации взамен отпуска работнику необходимо написать заявление. Однако следует учитывать, что замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя, то есть он может и отказать работнику (письмо Роструда от 11 октября 2023 г. № ПГ/21367-6-1).

30.10.2023 Трудовое право

Беременность не дает безусловного права работнице

Безусловное право на восстановление на работе беременная сотрудница, уволенная по собственному желанию, будет иметь только в случае, если расторжение трудового договора с ней было неправомерным.

30.10.2023 Трудовое право

Учет трудовых книжек: на бумаге или в электронном виде?

Можно ли книги (журналы) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, книги (журналы) по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них вести в электронном виде, если в организации введен электронный документооборот, разъяснил Минтруд в письме от 5 октября 2023 г. № 14-6/ООГ-6245).

23.10.2023 Трудовое право

Командировка: едет один – билеты покупает другой

Когда вопросы порядка возмещения сотруднику расходов, произведенных им в командировке (в частности, порядок возмещения расходов на проезд командируемого работника в случае приобретения авиабилетов другим командируемым работником), не урегулированы нормативными правовыми актами, определение указанного порядка возможно, по мнению Минфина России, изложенному в письме от 18 сентября 2023 г. № 02-07-10/88879, коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (наймодателя).

18.10.2023 Трудовое право

Увольнение во время больничного

Роструд ответил на вопрос: можно ли подать заявление на увольнение по электронной почте в период, когда оформлен больничный?

12.10.2023 Трудовое право

Отстранение от работы: у работодателя нет права, но есть обязанность

Если работник считает, что работодатель незаконно отстранил его от исполнения должностных обязанностей, то за защитой своих прав он может обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе онлайн), а также суд.

Материалы‹1–20...381–400401–420421–440...1681–1683›

ВОПРОС — ОТВЕТ

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram