Все материалы рубрики Трудовое право

09.12.2020 Трудовое право

Дистанционная работа по новым правилам

С 1 января 2021 года вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие труд дистанционных работников

23.11.2020 Трудовое право

Сотрудник вернулся с удаленки в офис: действия работодателя

Нужен ли инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис?

10.11.2020 Трудовое право

Оформление временного замещения

Роструд рассказал о правилах оформления временного замещения. Так, работодатель может перевести сотрудника с одного графика на другой, если успевает уведомить об изменении за месяц до введения в действие нового графика

28.10.2020 Трудовое право

Дополнительный отпуск за ненормированную работу

Сотрудник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, даже если он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

26.10.2020 Трудовое право

Прошел диспансеризацию. Зарплата полагается?

Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации, если продолжительность рабочего дня более восьми часов.

22.10.2020 Трудовое право

Делу — время, отдыху — день

Работодатель обязан компенсировать работу в выходной или праздничный день по выбору работника либо повышенной оплатой в размере либо предоставлением дополнительного дня отдыха

20.10.2020 Трудовое право

Доказательства диспансеризации

Проверка факта прохождения сотрудником диспансеризации работодателем не предусмотрена

16.10.2020 Трудовое право

Кто имеет право на диспасеризацию?

Если работник не проходил диспансеризацию в возрасте 18 — 19 лет, то в возрасте 20 лет он имеет право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка, а работодатель обязан обеспечить реализацию этого права по заявлению работника

16.10.2020 Трудовое право

Считаем и подтверждаем «больничный стаж». Новые правила

С 6 октября 2020 года страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам подсчитывается и подтверждается по правилам, утвержденным приказом Минтруда России от 9 сентября 2020 г. № 585н

15.10.2020 Трудовое право

Может ли работодатель требовать тест на COVID-19?

Правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по мнению Минтруда России, у работодателя не имеется

15.10.2020 Трудовое право

Трудовой кодекс не требует

Оформление (прохождение) обходного листа при увольнении работника Трудовым кодексом не предусмотрено, разъяснил Минтруд России

09.10.2020 Трудовое право

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях

08.10.2020 Трудовое право

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Дистанционная работа по новым правилам

Сотрудник вернулся с удаленки в офис: действия работодателя

Оформление временного замещения

Дополнительный отпуск за ненормированную работу

Прошел диспансеризацию. Зарплата полагается?

Делу — время, отдыху — день

Доказательства диспансеризации

Кто имеет право на диспасеризацию?

Считаем и подтверждаем «больничный стаж». Новые правила

Может ли работодатель требовать тест на COVID-19?

Трудовой кодекс не требует

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком

Главное — возраст, а не пенсия

Работа в выходные на стаж не влияет

Продлены сроки аттестации по охране труда

Командировка или нет?

Нового работника обязаны уведомить о переходе на электронный формат трудовой книжки

С вокзала на работу

Новое разъяснение строже старого

Учет рабочего времени при диспансеризации