Совмещение по вакантной должности

Совмещение по вакантной должности

Роструд разъяснил: оформление совмещения одной вакантной должности нескольким работникам одновременно не нарушает трудовое законодательств.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Данная работа должна выполняться в пределах установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ).

Ограничений по количеству лиц, которым может быть оформлено совмещение по вакантной должности трудовое законодательство не содержит.


Открыта редакционная
подписка на 2023 год
Подпишись выгодно
Реклама