Выплаты за вынужденный прогул
Бывают ситуации, когда вынужденный прогул сотрудника является следствием нарушения трудового законодательства работодателем. Если суды признали увольнение незаконным, виновная сторона должна выплатить работнику средний заработок за это время. Рассмотрим вопрос налогообложения данной выплаты.
