Целевое обучение: права и обязанности
Получение образования на бюджетном месте по целевому направлению имеет свои тонкости. Порой дело доходит до судебного разбирательства.
Получение образования на бюджетном месте по целевому направлению имеет свои тонкости. Порой дело доходит до судебного разбирательства.
Сотрудник не вышел вовремя на работу, в принципе, из-за своей халатности. Работодатель не стал терпеть такое поведение и уволил его. Однако в суде ситуация изменилась.
Потребность в чистом белье — неотъемлемая часть больничной деятельности. Поскольку объемы учета такого мягкого инвентаря весьма велики, то и цена ошибки может быть весьма существенна.
Согласитесь, любому сотруднику неприятно получить дисциплинарное взыскание. Хочется разобраться: за что и почему нужно нести наказание. Однако учреждение не обязано предоставлять материалы служебной проверки. И судебные разбирательства не помогут.
Сфера государственных и муниципальных закупок остается одной из наиболее проблемных во всем финансово-бюджетном секторе. Как показывает практика арбитражных судов, нередко возникают споры между государственными (муниципальными) заказчиками и контролирующими органами в ситуациях, связанных с непредоставлением надлежащих гарантий возможности поставок продукции.
Госзакупки — одна из наиболее сложных и специфических сфер, которая непосредственно затрагивает деятельность учреждений бюджетного сектора. Им нередко приходится судиться с банками, заявляя требование о взыскании задолженности по банковской гарантии, так как банки ошибочно квалифицируют банковскую гарантию как недействительную изза отсутствия или ненадлежащего оформления ее реквизитов.
Разногласия по выполнению госзаказа между заказчиком и исполнителем нередко доходят до суда. Однако прежде чем обращаться к служителям Фемиды, стоит внимательно изучить законодательство.
Из-за обильного снегопада сотрудник не смог добраться до места работы. И хотя он предупредил руководство, все равно был наказан. В итоге проблему решали арбитры.
Часто в бюджетной сфере возникают споры имущественного характера, например, об истребовании муниципального имущества (оборудования), находящегося в помещении, переданном на праве хозяйственного ведения. Обратимся к конкретному примеру.
Как правило, руководитель учреждения стремится поощрить сотрудников за плодотворную работу. При этом важно учитывать правила, установленные для выплат вознаграждений. В противном случае дело может закончиться судебным разбирательством.