За что можно лишиться премии?
В дополнительной денежной выплате заинтересован любой сотрудник учреждения, поэтому в спорных ситуациях дело может дойти даже до судебного разбирательства. Обеим сторонам важно знать свои права.
Электронный журнал для бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений и их контролеров
Архив публикаций
Рубрика «Трудовое право»
Рабочее время — неполное. Что с больничным?
Трудовым законодательством установлена возможность трудиться неполное рабочее время. При таком режиме работы расчет пособия по временной нетрудоспособности имеет особенности.
Нестандартные условия работы: оплата труда
На первый взгляд расчет оплаты труда не должен вызывать затруднений, если есть основные показатели — отработанное время и размер оклада или ставки. Однако никто не застрахован от нестандартных ситуаций, неверное разрешение которых может повлечь споры и разбирательства.
04
№ 5 май 2025
Наставничество: закреплено законодательством
Одним из методов воспитания новых кадров в рабочей атмосфере является наставничество. C 2025 года законодательно закреплена его оплата, поэтому следует ожидать рост популярности такой формы подготовки работников.
Посчитаем и заменим
Оплата листка нетрудоспособности направлена на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. Сотруднику должен быть выплачен реальный заработок, который он получал. Законодательно предусмотрена замена календарных лет для выплаты пособия, чтобы сотрудник имел право выбора.
Временная замена сотрудника
В определенный период времени по самым разным причинам, в том числе пребывание в отпуске, временная нетрудоспособность, работник не может исполнять свои обязанности. Чтобы рабочий процесс не останавливался, другой сотрудник трудится за себя и за отсутствующего коллегу. Такая временная замена имеет свои особенности.
Рабочее время в командировке
Командированный сотрудник далеко не всегда исполняет свои обязанности в четко оговоренные сроки. Как определять временные рамки, чтобы не нарушить законодательство?
Неиспользованные дни отпуска
В силу различных обстоятельств сотрудник не всегда использует ежегодный оплачиваемый отпуск полностью. В следующем году у него вновь возникает право на отдых. Из года в год может скопиться немало неиспользованных дней отпуска. Ситуация требует решения.
Уход за ребенком: возможны варианты
Женщины, когда становятся матерями и берут отпуск по уходу за ребенком, получают определенные трудовые гарантии. На первый взгляд, ситуация довольно прозрачная, но жизнь вносит свои коррективы, и тогда приходится более подробно изучать законодательную базу.
Трудовые отношения: есть вопросы
В редакцию журнала приходит много вопросов по трудовому праву. На них отвечает наш постоянный автор Шестакова Екатерина Владимировна, кандидат юридических наук, практик в области правового и налогового консалтинга, бухгалтерского и бюджетного учета.