Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца
ЖУРНАЛ
ВАЖНО

Региональное совещание: Нальчик принимает гостей

28 апреля в Нальчике стартовало региональное совещание по вопросам учета и отчетности госфинансов и внутреннего госфинконтроля с участие специалистов Минфина России, Федерального казначейства, представителей Кабардино-Балкарской Республики и других регионов, экспертов финансового сообщества.

Информация в расчетном листке

Работодатель обязан выдать сотруднику расчетный листок, в котором должны быть указаны все суммы, подлежащие выплате, в день увольнения.


Обновили расчет среднего заработка

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства России от 24 апреля 2025 г. № 540.

Когда нельзя уволить водителя без прав?

Сотрудник работает водителем и временно находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Недавно за нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили водительского удостоверения на один год. На работу сотруднику возвращаться через восемь месяцев, то есть два месяца он не сможет работать водителем. Вправе ли работодатель уволить сотрудника, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком или сразу после выхода на работу?

Посчитаем и заменим

Оплата листка нетрудоспособности направлена на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. Сотруднику должен быть выплачен реальный заработок, который он получал. Законодательно предусмотрена замена календарных лет для выплаты пособия, чтобы сотрудник имел право выбора.

Временная замена сотрудника

В определенный период времени по самым разным причинам, в том числе пребывание в отпуске, временная нетрудоспособность, работник не может исполнять свои обязанности. Чтобы рабочий процесс не останавливался, другой сотрудник трудится за себя и за отсутствующего коллегу. Такая временная замена имеет свои особенности.

Рабочее время в командировке

Командированный сотрудник далеко не всегда исполняет свои обязанности в четко оговоренные сроки. Как определять временные рамки, чтобы не нарушить законодательство?

Реклама