Продолжается редакционная подписка
Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2026 год.«Некоторые другие работодатели» в части медосмотров работников
Минтруд России разъяснил как определить работодателей, подпадающих под определение «некоторые другие работодатели», приведенному в пункте 20 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, с целью обязательности проведения медосмотров работников.
Перевод на другую работу
Сотрудник был переведен на другую работу без его согласия сроком на один месяц по основанию, предусмотренному статьей 72.2 Трудового кодекса. Можно ли по окончании этого перевода снова перевести работника на то же место сроком на один месяц, если обстоятельства, явившиеся основанием для первого перевода, сохраняются?
Обучение по охране труда
Вопрос о включении периода обучения и проверки знаний работников в рабочее время рассмотрел Минтруд России.
Труд безопасен — настрой прекрасен
Безопасность труда — один из главных аспектов профессиональной деятельности людей. Проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, оформление результатов проверки знания требований охраны труда и внесение сведений в реестр обученных лиц — основные вопросы, которые могут возникнуть в каждом учреждении.
Договор гражданско-правовой или трудовой? Взносы на травматизм
Довольно часто для выполнения разового поручения или непрофильной работы возникает необходимость заключения с физическим лицом гражданскоправового договора. Но нужно быть готовым, что проверяющие могут переквалифицировать такой договор в трудовой. Доказывать обратное приходится в суде.
Пересекающиеся даты страховых случаев
Страховое обеспечение предусмотрено для компенсации работнику утерянного заработка при наступлении страхового случая. Возможна ситуация, когда в одном периоде времени есть несколько оснований для таких выплат.
-
Письмо Минтруда России от 20 апреля 2026 г. № 15-2/В-1388
-
Письмо Минтруда России от 15 мая 2026 г. № 14-6/ООГ-2038
-
Письмо Минфина России от 6 мая 2026 г. № 03-07-07/37960
-
Письмо Минфина России от 28 апреля 2026 г. № 03-03-08/35526
-
Постановление Правительства России от 23 мая 2026 г. № 590
-
Письмо Минфина России от 21 апреля 2026 г. № 03-03-06/1/33152
-
Приказ Минфина России от 8 апреля 2026 г. № 42н
-
Письмо Минтруда России от 6 мая 2026 г. № 14-6/В-537
-
Письмо Минздрава России от 24 апреля 2026 г. № 25-7/10/3029600-1057
-
Письмо Минфина России от 17 апреля 2026 г. № 03-07-11/32265
-
Письмо Минфина России от 6 мая 2026 г. № 03-04-06/37967
-
Письмо ФНС России от 7 мая 2026 г. № СД-36-3/3752@
-
Письмо Минтруда России от 5 мая 2026 г. № 15-1/ООГ-744
-
Письмо Минфина России от 24 апреля 2026 г. № 03-03-06/1/34490
-
Письмо Роструда от 23 апреля 2026 г. № ТЗ/2707-6-1
-
Письмо ФАС России от 30 апреля 2026 г. № ГР/41845/26
-
Письмо Минфина России от 24 апреля 2026 г. № 24-06-06/34548
-
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 19.12.2025)
-
Письмо Минтруда России от 5 мая 2026 г. № 14-1/В-530
-
Письмо Минфина России от 16 апреля 2026 г. № 02-07-10/31987
-
Письмо Минфина России от 4 мая 2026 г. № 24-06-09/37004
-
Письмо СФР от 28 апреля 2026 г. № 19-20/21723
-
Письмо Минфина России от 31 марта 2026 г. № 03-03-06/1/26258
-
Письмо ФГБУ ВНИИПО МЧС России от 20 апреля 2026 г. № ИГ-117-729-13-5
-
Письмо Минфина России от 29 апреля 2026 г. № 02-07-08/36315
-
Письмо Роструда от 14 апреля 2026 г. № ПГ/10079-6-1
-
Письмо Минприроды России от 3 апреля 2026 г. № 25-29/14421
-
Письмо ФНС России от 14 апреля 2026 г. № БС-28-21/103@
-
Письмо Социального фонда России от 31 марта 2026 г. № 19-20/15913
-
Постановление Правительства России от 27 апреля 2026 г. № 476
-
29.05.2026 30.05.2026
-
17.06.2026 19.06.2026
-
23.06.2026
-
25.06.2026 27.06.2026
-
01.07.2026 03.07.2026
-
01.07.2026 03.07.2026
-
02.09.2026 06.09.2026
-
08.09.2026 11.09.2026