Журнал «Бюджетный учет»

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Она желает работать неполный рабочий день, но не хочет выходить из такого отпуска. Можно ли работать по совместительству?

18.03.2025 Трудовое право

Перевод на другую работу

Что делать, если работодатель отказывается перевести сотрудника на другую работу по медицинскому заключению?

17.03.2025 Трудовое право

Кто вправе отказаться от командировки?

Может ли работодатель отправить работника в командировку без его согласия, если работнику нужно являться раз в неделю в больницу для проведения профилактических мероприятий, разъяснил Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».

СТАТЬИ Архив материалов

03.03.2025 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 3 март 2025

Временная замена сотрудника

В определенный период времени по самым разным причинам, в том числе пребывание в отпуске, временная нетрудоспособность, работник не может исполнять свои обязанности. Чтобы рабочий процесс не останавливался, другой сотрудник трудится за себя и за отсутствующего коллегу. Такая временная замена имеет свои особенности.

01.02.2025 Р. П. Алексеева Трудовое право № 2 февраль 2025

Рабочее время в командировке

Командированный сотрудник далеко не всегда исполняет свои обязанности в четко оговоренные сроки. Как определять временные рамки, чтобы не нарушить законодательство?

01.02.2025 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 2 февраль 2025

Неиспользованные дни отпуска

В силу различных обстоятельств сотрудник не всегда использует ежегодный оплачиваемый отпуск полностью. В следующем году у него вновь возникает право на отдых. Из года в год может скопиться немало неиспользованных дней отпуска. Ситуация требует решения.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ