Журнал «Бюджетный учет»

Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?

16.09.2024 Трудовое право

Разъездной характер работы: на чем ехать?

Условие о разъездном характере работы не обязывает ни работника, ни работодателя осуществлять трудовую функцию только с использованием автомобиля. Трудовые обязанности могут выполняться в том числе на общественном транспорте.

16.09.2024 Трудовое право

Увольнение по собственному желанию: отказ работодателя

Минтруд России разъяснил, как поступить, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время.

СТАТЬИ Архив материалов

06.08.2024 О. Б. Воробьева Трудовое право № 8 август 2024

Отпуск по уходу за ребенком: вопросы остались

С 1 января 2024 года действует новая редакция статьи 256 Трудового кодекса. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется, если женщина или лица, осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Социальный фонд России подготовил ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

06.08.2024 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 8 август 2024

Дисциплинарное взыскание: внимание к деталям

При принятии решения о наложении на работника дисциплинарного взыскания следует соблюдать все условия, предусмотренные законодательством, и четко следовать установленной процедуре.

07.07.2024 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 7 июль 2024

Сверхурочная работа

Конституционный суд России в постановлении от 27 июня 2023 г. № 35П указал на необходимость внесения в действующее правовое регулирование изменений, в частности, предусматривающих конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Новая редакция статьи 152 Трудового кодекса вступит в силу 1 сентября 2024 года.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ