Продолжается редакционная подписка
Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2026 год.Приостановление договора: северный стаж для допотпуска
Вопрос о включении периода приостановления трудового договора на период службы
в стаж работы для предоставления отпуска работникам, работающим в районах
Крайнего Севера, рассмотрел Минтруд России.Увольнение бабушки с ребенком
Работнику (бабушке) предоставлен отпуск по уходу за ребенком (за внуком) до достижения им возраста трех лет. Должность и отдел данного работника подлежат сокращению. Возможно ли увольнение такого сотрудника по сокращению?
Перерыв на обед можно разделить
Действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности.
Пересекающиеся даты страховых случаев
Страховое обеспечение предусмотрено для компенсации работнику утерянного заработка при наступлении страхового случая. Возможна ситуация, когда в одном периоде времени есть несколько оснований для таких выплат.
Не сверхурочная работа
Согласно статье 97 Трудового кодекса, работа за пределами установленной для сотрудников продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой. Однако в некоторых случаях следует учесть не только график труда работника, но и иные нюансы.
Сокращение штата: внимание к кадрам
Оптимизация деятельности учреждений нередко включает в себя перестройку штатной структуры и, как следствие, сокращение должностей. Нарушение этой процедуры может повлечь споры, которые придется разрешать в судебном порядке.
-
Письмо ФНС России от 3 апреля 2026 г. № СД-36-3/2619@
-
Письмо Минфина России от 25 марта 2026 г. № 03-15-05/24342
-
Письмо Минтруда России от 27 марта 2026 г. № 14-6/ООГ-1236
-
Письмо Социального фонда России от 31 марта 2026 г. № 19-20/15727
-
Письмо Федерального казначейства от 13 марта 2026 г. № 07-04-05/01-7117
-
Письмо Минфина России от 12 марта 2026 г. № 03-05-05-01/19701
-
Письмо Минфина России от 6 марта 2026 г. № 02-07-06/18094
-
Письмо Минфина россии от 13 марта 2026 г. № 03-04-06/20087
-
Письмо Минтруда России от 4 марта 2026 г. № 15-1/ООГ-303
-
Письмо Минфина России от 30 марта 2026 г. № 23-01-12/25671
-
Письмо Минстроя России от 3 марта 2026 г. № 4769-ОГ/06
-
Письмо Минтруда России от 26 февраля 2026 г. № 14-6/ООГ-734
-
Постановление Правительства РФ от 30.04.2014 N 400 (ред. от 20.11.2025)
-
Постановление Правительства РФ от 07.05.2017 N 541 (ред. от 12.09.2019)
-
Письмо Минфина России от 19 марта 2026 г. № 24-06-09/22239
-
Письмо Минфина России от 13 марта 2026 г. № 03-07-17/20137
-
Письмо Минфина России от 25 февраля 2026 г. № 02-12-06/14206
-
Письмо Минстроя России от 13 марта 2026 г. № 13623-АВ/09
-
Письмо Минруда России от 4 марта 2026 г. № 17-1/ООГ-117
-
Письмо Минфина России от 19 февраля 2026 г. № 03-04-06/12963
-
Письмо Минфина России от 17 марта 2026 г. № 24-06-06/21183
-
Закон Мурманской области от 19.12.2005 г. N 706-01-ЗМО
-
Федеральный закон от 23 марта 2026 г. № 65-ФЗ
-
Общие требования к стандартам внешнего государственного и муниципального аудита (контроля) для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий контрольно-счетными органами субъектов РФ и муниципальных образований (от 29.03.2022 N 2ПК)
-
Федеральный закон от 26.04.2007 N 63-ФЗ (ред. от 04.08.2023)
-
СГА 104. Стандарт внешнего государственного аудита (контроля). Аудит эффективности (утв. постановлением Коллегии Счетной палаты РФ от 09.02.2021 N 2ПК) (ред. от 06.09.2024)
-
Письмо ФНС России от 18 марта 2026 г. № БС-36-21/2057@
-
Постановление администрации г. Барнаула от 02.02.2021 №98
-
Письмо Минфина России от 11 марта 2026 г. № 24-06-09/19233
-
Письмо ФНС России от 17 марта 2026 г. № БС-36-11/1984@
-
14.04.2026 17.04.2026
-
13.05.2026 15.05.2026
-
14.05.2026
-
29.05.2026 30.05.2026
-
25.06.2026 27.06.2026