Журнал «Бюджетный учет»

Продолжается редакционная подписка на 2024 год

Подпишись выгодно!

ЖУРНАЛ

Выпуск: № 7 июль 2024

Архив номеров Подписка

ВАЖНО

ИД «Бюджет» продолжает подписную кампанию — 2024

Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2024 год.

ВОПРОС — ОТВЕТ

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком два месяца. Проработав один месяц, он решил уволиться. Обязательно ли он должен отрабатывать две недели?
Возможен ли перенос дополнительного дня отдыха за сдачу крови, если он совпал с больничным?
Бюджетное учреждение для электронного документооборота в сфере трудовых отношений оплатило специализированной организации стоимость получения работниками электронной подписи. Облагаются ли такие выплаты НДФЛ и страховыми взносами?
Применяются ли льготы по налогу на имущество организаций в отношении объектов, являющихся неотъемлемой технологической частью федеральных автомобильных дорог, в том числе переходно-скоростных полос?
Просим разъяснить порядок применения НДС при предоставлении права ограниченного пользования (сервитута) в рамках заключенного с бюджетным учреждением соглашения об установлении сервитута в отношении находящегося в федеральной собственности земельного учас
Учреждение предоставляет одному и тому же лицу из числа работников и членов их семей нескольких путевок на санаторно-курортное лечение в одном налоговом периоде. Облагается ли НДФЛ стоимость таких путевок?
Учреждение заключило договор на оказание услуг по расчету категории взрывопожарной и пожарной опасности помещений. По какой статье (подстатье) КОСГУ отражаются расходы на его оплату — 225 «Работы, услуги по содержанию имущества» или 226 «Прочие работы, у
По какой статье (подстатье) КОСГУ и виду расходов следует производить оплату путевок на санаторно-курортное лечение граждан, осуществляемую органами соцзащиты населения, и возмещение их стоимости?
Подскажите, пожалуйста, порядок передачи полномочий по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и составления отчетности централизованной бухгалтерии?

ФОРУМ

Как учитывать летнюю веранду 12681 3

16.02.2024

счет 26 9475

17.03.2021

Дата акта оказания услуг 13034

26.05.2020

Учет имущества Казны 12306

26.05.2020

Определение кода ОКОФ и амортизационной группы. 11622 1

01.04.2020

НОВОСТИ Архив материалов

26.07.2024 Трудовое право

«Декретная» ставка защищена законом

Нельзя уволить по сокращению работника, принятого на работу на время отсутствия основного работника, за которым сохранено рабочее место.

25.07.2024 Трудовое право

Когда положен перерасчет отпускных?

Во время нахождения сотрудника в отпуске повысили оклад всем работникам учреждения. Должны ли сделать перерасчет отпускных?

24.07.2024 Трудовое право

Нарушение ПДД: штраф и дисциплинарное взыскание

Имеет ли право работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение должностных обязанностей и нарушение техники безопасности на рабочем месте, выразившееся в нарушении ПДД, разъяснили специалисты Роструда («онлайнинспекция.рф»).

СТАТЬИ Архив материалов

07.07.2024 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 7 июль 2024

Сверхурочная работа

Конституционный суд России в постановлении от 27 июня 2023 г. № 35П указал на необходимость внесения в действующее правовое регулирование изменений, в частности, предусматривающих конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Новая редакция статьи 152 Трудового кодекса вступит в силу 1 сентября 2024 года.

02.06.2024 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 6 июнь 2024

Отпуск с последующим увольнением

Статьей 127 Трудового кодекса объединены два факта трудовых отношений — отпуск и увольнение. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В некоторых случаях при применении указанной статьи следует учитывать и иные нормы законодательства, а также судебную практику.

05.05.2024 Р. П. Алексеева Трудовое право № 5 май 2024

Изменение основания увольнения: исправление в трудовой книжке

Работник уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон. Требуется внести исправления в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности).

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КАЛЕНДАРЬ СОБЫТИЙ

Реклама