XVII Всероссийский конкурс «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами»
6 июня 2024 года
ЖУРНАЛ
ВАЖНО

ИД «Бюджет» продолжает подписную кампанию — 2024

Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2024 год.


Мобилизованный работник: увольнение по собственному желанию

В случае увольнения мобилизованного работника по собственному желанию возобновлять действие приостановленного трудового договора не требуется.

Обед по расписанию

Можно ли по согласованию с руководством на основании заявления сотрудника установить ему график работы без перерыва на обед?

Работа в выходной день по другой должности

Привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором. 

Изменение основания увольнения: исправление в трудовой книжке

Работник уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон. Требуется внести исправления в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности).

Отпуск по уходу за ребенком: вопросы и нюансы

Изменения, внесенные в законодательство, урегулировали вопрос, долгое время вызывающий споры, в том числе и судебные, — допустимая продолжительность рабочего времени в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по безработице: новый порядок исчисления среднего заработка

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Им назначается пособие по безработице. С 1 апреля 2024 года вступил в силу новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице (далее — Порядок).

Реклама