
ИД «Бюджет» продолжает подписную кампанию — 2024
Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2024 год.
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности
Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности после истечения полугода, разъяснили специалисты Роструда («Онлайнинспекция.рф»).
Задолженность по отпускам учитывается в графике на следующий год
Согласно статье 122 Трудового кодекса оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В связи с этим работодатель должен включить в график отпусков на будущий год задолженность по отпускам работника.
Работа в выходные дни: норма рабочих часов
Периоды нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не относятся к рабочему времени, поэтому, не должны учитываться при определении нормы рабочего времени на соответствующие календарные периоды времени. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия работника, приходящихся на рабочее время.
Увольнение во время болезни
Расторжение трудового договора с сотрудником в период его временной нетрудоспособности возможно, но есть особенности. Недавно Роструд ответил на вопрос, как отсутствующий по причине болезни сотрудник может подать заявление об увольнении по собственному желанию.
Заболел в командировке: права и обязанности сторон
Сложно предугадать время заболевания. Недомогание может настигнуть человека и в будние дни, и в праздники. Рассмотрим временную нетрудоспособность работника, наступившую в период его нахождения в командировке.
Сложные вопросы квалификации работников
В связи с развитием новых квалификаций и специальностей возникают и вопросы, касающиеся квалификации работников. Профессиональные стандарты, квалификационные справочники, аттестация, независимая оценка квалификации пытаются решить общую задачу — определить профессиональный уровень работника и его соответствие занимаемой должности.
-
Письмо Минфина России от 1 ноября 2023 г. № 03-03-06/1/104117
-
Письмо Минфина России от 20 ноября 2023 г. № 02-06-10/111126
-
Письмо Минфина России от 15 ноября 2023 г. № 03-03-06/1/109033
-
Письмо ФНС России от 29 ноября 2023 г. № ЕА-4-15/14981@
-
Письмо Минфина России от 17 ноября 2023 г. № 03-03-06/1/110266
-
Письмо Роструда от 10 ноября 2023 г. № ПГ/23744-6-1
-
Письмо ФНС России от 13 ноября 2023 г. № ЗГ-3-11/14749
-
Письмо ФНС России от 9 ноября 2023 г. № БС-4-11/14213@
-
Письмо Роструда от 14 ноября 2023 г. № ПГ/23473-6-1
-
Письмо Минфина России от 26 октября 2023 г. № 03-04-05/101821
-
Письмо Минтруда России от 14 ноября 2023 г. № 14-6/ООГ-7072
-
Письмо Роструда от 16 ноября 2023 г. № ПГ/23969-6-1
-
Письмо Социального Фонда России от 9 ноября 2023 г. № 19-02/124022л
-
Письмо минфина России от 20 ноября 2023 г. № 03-03-06/1/110834
-
Письмо Минфина России от 18 октября 2023 г. № 02-05-06/99492
-
Письмо Минфина России от 11 октября 2023 г. № 03-03-06/1/96391
-
Письмо Минфина России от 24 октября 2023 г. № 03-04-05/100857
-
Письмо Минтруда России от 1 ноября 2023 г. № 14-6/ООГ-6853
-
Письмо Минфина России от 26 октября 2023 г. № 03-04-05/102031
-
Письмо Минфина России от 20 октября 2023 г. № 03-05-04-01/99855
-
Письмо Минфин России от 30 октября 2023 г. № 02-04-09/103396
-
Письмо Минздрава России от 12 октября 2023 г. № 25-3/3098731-6962
-
Письмо Минфина России от 11 октября 2023 г. № 03-15-05/96511
-
Письмо Минфина России от 30 октября 2023 г. № 03-04-05/103256
-
Письмо Минфина Россииот 17 ноября 2023 г. № 02-10-08/1/110272
-
Письмо Минтруда России от 27 октября 2023 г. № 17-1/В-199
-
Письмо Минфина России от 30 октября 2023 г. № 03-03-06/1/103183
-
Письмо Минфина России от 11 октября 2023 г. № 03-04-06/96596
-
Письмо Минфина России от 20 октября 2023 г. № 03-07-11/99947
-
Приказ Минфина России от 18.11.2022 N 172н
-
13.12.2023
-
14.12.2023 15.12.2023
-
26.12.2023 27.12.2023
-
декабрь
-
декабрь