ЖУРНАЛ

Работник имеет право и на учебу, и на отдых

Работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Никто не может быть лишен права на отдых.

Сокращение внешних совместителей

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 44 Трудового кодекса.

Приказа нет: заполняем трудовую книжку

Пунктом 2 статьи 1 Закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» исключается обязательность оформления приказа (распоряжения) о приеме на работу (ст. 68. ТК РФ). Соответственно, работодателю предоставляется право выбора — издавать или не издавать приказ о приеме на работу

Если тайное стало явным

«Конфиденциальная информация», «служебная тайна», «секретные сведения»... Многие сотрудники учреждений часто не задумываются, что эти понятия присутствуют в их работе. Разглашение может привести к увольнению, а в некоторых случаях — и к уголовному делу.

Наказание неизбежно или…

Зачастую дисциплинарным проступком сотрудники считают только нарушение поведения. И когда узнают о наложении дисциплинарного взыскания, искренне удивляются — за что? Разберемся, что входит в понятие дисциплины труда, и рассмотрим некоторые ситуации из практики.

Дела командировочные

На практике часто встречаются спорные ситуации по оплате командировочных расходов, которые приходится решать в судах. Рассмотрим некоторые их них.

Реклама