Продолжается редакционная подписка
Издательский дом «Бюджет» продолжает подписную кампанию на свои издания на 2026 год.Отпуск по уходу за ребенком при реорганизации
Происходит реорганизация в форме присоединения к другой организации. Как правильно оформить документально отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия на новом месте работы?
Отпуск за свой счет для ветеранов
Ветераны боевых действий получили возможность использовать отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СФР разъясняет: право на пособие сохраняется
Женщина, работающая в период отпуска по уходу за ребенком у других работодателей, в том числе на условиях полного либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы, а также по договору гражданско-правового характера, сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пересекающиеся даты страховых случаев
Страховое обеспечение предусмотрено для компенсации работнику утерянного заработка при наступлении страхового случая. Возможна ситуация, когда в одном периоде времени есть несколько оснований для таких выплат.
Не сверхурочная работа
Согласно статье 97 Трудового кодекса, работа за пределами установленной для сотрудников продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой. Однако в некоторых случаях следует учесть не только график труда работника, но и иные нюансы.
Сокращение штата: внимание к кадрам
Оптимизация деятельности учреждений нередко включает в себя перестройку штатной структуры и, как следствие, сокращение должностей. Нарушение этой процедуры может повлечь споры, которые придется разрешать в судебном порядке.
-
Письмо Минфина России от 25 февраля 2026 г. № 24-06-09/14100
-
Указ Президента РФ от 01.05.2022 N 250 (ред. от 13.06.2024) О дополнительных мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации
-
Письмо Минфина России от 28 января 2026 г. № 03-07-11/5732
-
Закон от 20 февраля 2026 года № 35-ФЗ "О внесении изменений в статью 16 Федерального закона "О ветеранах"
-
Информационное письмо Минфина России от 20 января 2026 г. № 24-01-06/3022
-
Письмо Социального Фонда России от 20 февраля 2026 г. № 14-20/8100
-
Распоряжение Правительства РФ от 06.10.2021 N 2816-р (ред. от 06.10.2025) Об утверждении перечня инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
-
Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1710 (ред. от 23.12.2025)
-
Письмо от 30 января 2026 г. № 03-05-06-03/6705
-
Письмо Минфина России от 21 января 2026 г. № 03-05-04-01/3117
-
Письмо Минфина России от 18 февраля 2026 г. № 02-07-06/12539
-
Письмо ФНС России от 18 февраля 2026 г. № ЗГ-35-11/1411@
-
Письмо Минфина России от 6 февраля 2026 г. № 24-06-06/8721
-
Письмо СФР от 12 февраля 2026 г. № 14-20/6559
-
Письмо Минфина России от 29 января 2026 г. № 03-04-06/6072
-
Письмо Минфина России от 25 декабря 2025 г. № 24-06-09/126242
-
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 16.10.2025 N 302-ЭС25-5275 по делу N А58-6643/2023
-
Письмо Минфина России от 20.01.2026 N 24-06-09/2734
-
Информационное письмо Минфина России от 20.01.2026 N 24-01-06/3022
-
Письмо Росприроднадзора от 12 января 2026 г. № СЖ-03-04-34/14
-
Письмо Минфина России от 2 февраля 2026 г. № 03-05-04-06/6788
-
Постановление Правительства России от 14 февраля 2026 г. № 138
-
Письмо Минфина России от 30 января 2026 г. № 03-03-06/1/6494
-
Письмо Минфина России от 30 января 2026 г. № 03-03-06/1/6548
-
Письмо Федерального казначейства от 21 января 2026 г. № 07-04-05/04-1142
-
Письмо Минфина России от 19 декабря 2025 г. № 03-03-06/1/123918
-
Письмо Минфина России от 3 февраля 2026 г. № 03-05-04-04/7554
-
Письмо Минфина России от 5 февраля 2026 г. № 23-01-12/8637
-
Письмо Роструда от 16 января 2026 г. № ТЗ/10744-6-1
-
Письмо Минфина России от 22 января 2026 г. № 03-04-05/3446
-
29.05.2026 30.05.2026
-
25.06.2026 27.06.2026
Https://cutt.ly/HtWDUTRT
cutt.ly