Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...1581–16001601–16201621–16401641–1648›

01.09.2010 М. Р. Губайдуллина Трудовое право № 9 сентябрь 2010

Нюансы оплаты труда

Продолжаем публикацию статьи об оплате труда. В данном номере пойдет речь о ночных доплатах, доплатах в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, ненормированный рабочий день. Облагаются ли данные выплаты налогами?

23.08.2010 Трудовое право

Визы для высококвалифицированных специалистов

Внесены изменения в положение об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы. Положение дополнено новыми норами. В частности, иностранному гражданину, въезжающему в РФ в качестве высококвалифицированного специалиста на основании приглашения, дипломатическим представительством или консульским учреждением РФ, выдается обыкновенная рабочая виза на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года со дня въезда в Российскую Федерацию. В последующем срок действия указанной визы продлевается территориальным органом Федеральной миграционной службы по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина. Постановление Правительства РФ от 17 августа 2010 г. № 626.

16.08.2010 Трудовое право

О переносе выходных дней

Правительство РФ приняло решение о переносе в 2011 году выходного дня с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (постановление Правительства РФ от 5 августа 2010 г. № 600). Решение принято с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

01.08.2010 Трудовое право № 8 август 2010

Нюансы оплаты труда

Зачастую сотрудникам бюджетных учреждений приходится задерживаться на рабочем месте для решения тех или иных задач, выполнять работу различной квалификации, работать на условиях совмещения или совместительства. У бухгалтера в связи с такими ситуациями возникает множество вопросов. Как определить, что относится к ненормированному рабочему дню, а что — к сверхурочной работе? В чем разница между совместительством, совмещением, расширением зоны обслуживания и увеличением объема работ? Как рассчитать оплату труда сотрудников в таких случаях? В какой ситуации положены дополнительные выплаты, а в какой — дополнительные дни отдыха? Облагаются ли данные выплаты налогами? На эти и многие другие вопросы мы ответим в статье.

01.08.2010 Трудовое право № 8 август 2010

Учет трудовых книжек

Помимо знаний о порядке ведения трудовых книжек бухгалтер в первую очередь должен уметь отражать их поступление и выдачу в бюджетном и налоговом учете. В этом поможет разобраться представленная статья.

23.07.2010 Трудовое право

Внесены поправки в закон о занятости населения

Президент России подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Так, предлагается отнести к полномочиям федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения разработку прогноза баланса трудовых ресурсов, который позволяет оценить уровень сбалансированности спроса и предложения на рынке труда. Порядок этой процедуры будет определяться Правительством РФ. При этом реализацию данного полномочия предполагается возложить на Минздравсоцразвития России.
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Президента РФ www.kremlin.ru в разделе «Документы».

21.07.2010 Трудовое право

Квоты иностранцам

Внесены изменения в распределение квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. Изменения затронули Центральный, Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный федеральный округа. Приказ Минздравсоцразвития России от 18 июня 2010 г. № 456н (зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июля 2010 г., регистрационный номер 17829).

15.07.2010 Трудовое право

Разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию

Минздравсоцразвития РФ пояснило, что руководитель организации, состоящий с ней в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Такие пояснения даны в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 8 июня 2010 г. № 428н (зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2010 г., регистрационный номер 17764).

13.07.2010 Трудовое право

О рынке труда

Роструд обнародовал информацию о ходе реализации программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда. В частности, согласно этим данным, численность безработных, обратившихся за содействием в организации собственного дела (самозанятость) в 2010 году составила 88 тыс. человек, фактически получили субсидию – 76,0 тыс. человек. Дополнительно создано 17,2 тыс. рабочих мест (3,9 тыс. рабочих мест создано гражданами, открывшими собственное дело в 2009 году, и 13,3 тыс. рабочих мест создано гражданами, открывшими собственное дело в 2010 году).
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.ru.

05.07.2010 Трудовое право

Аккредитация услуг в области охраны труда

Минздравсоцразвития России утвердило перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация (проведение аттестации рабочих мест, обучение персонала вопросам охраны труда и т.д.), а также правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Организации, которые в настоящее время оказывают требующие аккредитации услуги вправе оказывать их до 1 октября 2010 года. С этой даты оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
Такая информация содержится в Приказе Минздравсоцразвития России № 205н от 1 апреля 2010 г. (зарегистрирован в Минюсте 29 июня 2010, регистрационный номер 17648). Приказ можно найти на официальном сайте Минздравсоцразвития России www.minzdravsoc.ru в разделе «Банк документов».

02.07.2010 Трудовое право

О задолженности по заработной плате

На 1 июня 2010 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3 238 млн рублей и снизилась по сравнению с 1 мая 2010 года на 2 млн рублей (на 0,1%).
Государственными инспекциями труда за январь - май 2010 года было проведено более 25,2 тыс. проверок соблюдения работодателями законодательства об оплате труда в организациях, имеющих многомесячную задолженность по заработной плате. По итогам ревизий были произведены выплаты задержанной заработной платы около 282,3 тыс. работникам на общую сумму около 4,3 млрд. рублей. К административной ответственности в виде штрафа было привлечено 13094 должностных лиц и 3237 юридических лиц.
Подробную информацию по этому поводу можно найти на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.ru.

01.07.2010 Трудовое право № 7 июль 2010

Отличия трудового и гражданско-правового договоров

Для выполнения определенных работ, оказания услуг, не носящих систематического характера, неэффективно содержать штатные единицы таких должностей. В этом случае для выполнения работ привлекаются специалисты со стороны. С ними заключаются договоры гражданско-правового характера.

01.07.2010 Трудовое право № 7 июль 2010

За честь страны — на военные сборы!

Прохождение военных сборов является государственной обязанностью. Поэтому администрация учреждения не может препятствовать сотруднику уехать на них. Это аксиома. А что делать бухгалтеру в данной ситуации, вы узнаете из предложенной статьи.

29.06.2010 Трудовое право

О заполнении листков нетрудоспособности

Министерство здравоохранения и социального развития РФ и Фонд социального страхования РФ дали разъяснения по вопросу заполнения листков нетрудоспособности. В частности, было отмечено, что поскольку с 2010 года отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, столбец пятый "Размер дневного пособия, исчисленный из максимального размера пособия" таблицы "Причитается пособие" раздела III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности заполнять не следует. Это и другие пояснения содержатся в Письме Минздравсоцразвитя России № 14-6/10/2-4208, ФСС РФ № 02-03-09/08-1132П от 21 мая 2010 г.

01.05.2010 Трудовое право № 5 май 2010

Командир, поехали!

Довольно часто учреждения содержат автопарк. И ключевыми его фигурами являются водители. Рассмотрим, какие особенности возникают при их оформлении на работу и при начислении соответствующих выплат.

01.04.2010 Трудовое право № 4 апрель 2010

Работник из-за рубежа: принять и рассчитать

Зачастую учреждения приглашают на работу иностранных граждан — преподавателей или ученых, к примеру. Для любой организации это престижно, а вот бухгалтеру придется проштудировать не только трудовое и налоговое законодательство, но и спецзаконы, связанные с правовым положением иностранцев в России. Однако не все так страшно.

Наша статья поможет разобраться.

01.03.2010 Трудовое право № 3 март 2010

Пенсия госслужащих

По достижении пенсионного возраста работнику полагается ежемесячная трудовая пенсия. Государственные гражданские служащие имеют право на получение пенсии за выслугу лет.
Подробности вы узнаете из статьи.

01.11.2009 Трудовое право № 11 ноябрь 2009

Составляем штатное расписание

Штатное расписание для бюджетных учреждений — важный документ, поскольку позволяет рассчитать фонд оплаты труда и обосновать расходование выделенных ассигнований.

01.10.2009 Трудовое право № 10 октябрь 2009

Чтобы работалось лучше

Практически во всех учреждениях предусмотрены стимулирующие выплаты сотрудникам и руководителям, в частности премии. В статье рассказано, как составить положение о премировании, учесть данные суммы при расчете среднего заработка и посчитать соответствующие налоги.

01.10.2009 Трудовое право № 10 октябрь 2009

Прогул — увольнение — восстановление

Бывает, расставаться с сотрудниками приходится жестко, например увольнять за прогул. Но иногда нерадивый работник может быть восстановлен на прежнем месте по решению суда. И, казалось бы, бухгалтера все это не должно волновать — это дело кадровой службы. Однако не все так просто: придется повозиться, рассчитывая средний заработок и налоги.

Материалы‹1–20...1581–16001601–16201621–16401641–1648›

ВОПРОС — ОТВЕТ

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram