Все материалы рубрики "Трудовое право"
Перенос отпуска
Правомерен ли перенос неиспользованных дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков отдельных категорий работников на следующий год (по инициативе работодателя или работника), если условия труда этих работников не относятся к вредным, а предоставление этих дополнительных отпусков предусмотрено коллективным договором?
Нюансы представления формы ЕФС-1
В какой срок необходимо представить форму ЕФС-1 об окончании действия договора возмездного оказания услуг, если в договоре с физическим лицом не указан срок его окончания, но установлен объем услуг, которые должны быть оказаны в течение 35 дней, и исполнитель не получал предоплату, не приступил к выполнению работ и не выходит на связь, разъяснил Социальный фонд России.
Принуждение к увольнению незаконно
За нарушение больничного режима работника заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?
Главный бухгалтер и директор в одном лице
Трудовым законодательством не установлен запрет на временное исполнение главным бухгалтером обязанности директора бюджетного учреждения.
Донорские дни совместителю
Возможно ли оформить донорские дни в одни даты по основному месту работы, а по внутреннему совместительству в другие дни, разъяснил Роструд на сайте «онлайнинспекция.рф».
Зарплата сдельщиков в праздники
Как рассчитать зарплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам, если они не работали в праздники?
Время работы в выходной день не округляется
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Приказ на отпуск — обязанность работодателя?
В организации предусмотрено составление и утверждение графика ежегодных отпусков с ознакомлением под роспись, а также электронные личные уведомления о начале отпуска и выплате отпускных. График согласован и подписан, уведомление о начале отпуска поступает сотруднику. Должен ли он расписываться в приказе на отпуск?
Конфликт интересов: иная деятельность госслужащих
Минтруд России рассмотрел вопрос о правомерности совмещения государственной (муниципальной) службы и иной оплачиваемой деятельности, в том числе исполнения обязанностей члена избирательной комиссии.
Смена юридического адреса и СОУТ
Какими документами нужно зафиксировать факт смены юридического адреса на фактический для целей СОУТ?
Рабочее место ≠ место работы
Можно в одном трудовом договоре указать два рабочих места одному работнику? На этот вопрос ответили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».
Инструктаж по охране труда при переводе
Какой инструктаж — первичный или внеплановый — нужно провести при переводе работника на другую должность?
Как писать заявление об увольнении?
Заявление об увольнении обязательно пишется от руки или его можно напечатать на компьютере и подписать?
Порядок прохождения медосмотра
Сотрудник потратил часть рабочего времени на прохождение медосмотра, после чего не вернулся на рабочее место. Руководство квалифицировало отсутствие как прогул. Правомерно ли это?
Когда вносят изменения в трудовой договор?
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные его сторон?
Пособие по временной нетрудоспособности: первые три дня
В некоторых ситуациях законодательная норма, согласно которой распределяются расходы на оплату работнику периода временной нетрудоспособности между работодателем и Социальным фондом России, требует разъяснений. Иногда дело доходит до судебных разбирательств.
Медосмотр в рабочее время
Если время прохождения медосмотра с учетом времени проезда к медучреждению и обратно будет меньше продолжительности рабочего дня, сотрудники должны вернуться на свои рабочие места.
Совмещение профессий: заполнение табеля
Обязан ли кадровый работник в Табеле учета рабочего времени (ф. 0504421) указывать доплату за совмещение профессий или расширенную зону отдельной строкой?
Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Можно ли без согласия работника возложить на него исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Cверхурочная работа: как оформить?
Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?