Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...61–8081–100101–120...161–175›

30.10.2018 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 11 ноябрь 2018

Простой. Нюансы

В Трудовом кодексе даны понятия рабочего времени и времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отдыхом считаются перерывы в течение рабочего дня, внерабочие периоды, выходные, нерабочие праздничные дни, отпуска. Кроме этих четко оговоренных временных отрезков встречаются и иные. Например, когда сотрудники должны работать, но по какимлибо причинам не могут этого делать. Такая ситуация считается простоем, и у нее есть свои особенности.

25.06.2018 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 7 июль 2018

Работа под охраной

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социальноэкономические, организационнотехнические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В статье рассмотрим, как их организовать и отразить расходы в учете.

28.05.2018 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 6 июнь 2018

Производительность труда. Положительный тренд

Продолжая тему трудового права и трудовых отношений между работником и работодателем, рассмотрим вопрос, который в настоящее время приобретает особое значение — производительность труда.

28.03.2018 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 4 апрель 2018

Двойственная ситуация

Для компенсации заработка в период ухода за малышом сотруднику назначается пособие, выплачиваемое до достижения ребенком возраста полутора лет. Нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком не ограничивает его возможности трудиться на условиях неполного рабочего времени, получая за это соответствующую заработную плату и одновременно пособие по государственному социальному страхованию. Есть ли подводные камни в такой ситуации? Рассмотрим в статье.

30.01.2018 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 2 февраль 2018

Профстандарты: нюансы применения

Каким критериям должен отвечать работник, принимаемый на работу? На этот вопрос ответит соответствующий профессиональный стандарт.

05.10.2017 О. Б. Воробьева Трудовое право № 10 октябрь 2017

Единовременные премии

«Выплатить премию из экономии фонда оплаты труда». Редкий бухгалтер не сталкивался в своей работе с подобной формулировкой. И однажды встает вопрос: как учесть подобные выплаты при расчете отпускных?

05.10.2017 Ю. М. Лермонтов Трудовое право № 10 октябрь 2017

Не женат? Докажи

Законодательство предусматривает обязанность граждан при трудоустройстве представлять работодателю необходимые документы, подтверждающие его личность, образование, специализацию, опыт. Но некоторые наниматели в своем усердии выходят за рамки закона.

26.06.2017 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 7 июль 2017

Дополнительное внимание детяминвалидам

Не секрет, что дети, имеющие статус инвалида, требуют повышенного внимания. Законодательством предусмотрена возможность предоставления родителям четырех дополнительных дней в месяц для ухода за такими детьми. Рассмотрим особенности такой льготы.

01.06.2017 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 6 июнь 2017

Особый режим рабочего времени

Для исполнения трудовых обязанностей есть рабочее время. Его нормальная продолжительность установлена статьей 91 Трудового кодекса — не более 40 часов в неделю. Но по различным причинам этот период может быть иным — за счет сокращения продолжительности или установления неполного рабочего времени.

01.05.2017 Ю. А. Денисова Трудовое право № 5 май 2017

Учет фонда рабочего времени

Эффективная технология проведения нормирования труда позволяет повысить производительность, поднять качество выполняемых услуг, а в целом — увеличить прибыль учреждения. Своим опытом делится Юлия Александровна ДЕНИСОВА, начальник отдела кадров и общего делопроизводства Центрального музея Великой Отечественной войны.

01.03.2017 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 3 март 2017

Утрата трудоспособности

Тяжесть последствий несчастных случаев на производстве варьируется от легкой до смертельной. В обязанности работодателя входит назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и оплата дополнительного отпуска пострадавшему^{^[1]}. Как должен поступить работодатель в случае снижения трудоспособности у работника после травмы, полученной на производстве?

01.02.2017 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 2 февраль 2017

Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве

В ряде регионов страховые выплаты в пользу своих работников при различных страховых случаях, в том числе связанных с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями, рассчитывают работники бухгалтерских служб учреждений. В регионах, перешедших на пилотный проект «Прямые выплаты», эти функции переданы территориальным органам ФСС РФ. Рассмотрим особенности.

01.11.2016 Ю. С. Герасимова Трудовое право № 11 ноябрь 2016

Офис на дому

В настоящее время с учетом развития информационных технологий набирает популярность работа на дому. При этом работодатель порой освобожден от предоставления рабочего места, оснащенного всем необходимым для выполнения поставленных задач, а работнику исчисляется трудовой стаж и сохраняются социальные гарантии.

01.10.2016 С. Н. Иванцова Трудовое право № 10 октябрь 2016

Заключаем договор. Вопрос: какой?

Формируя план финансовохозяйственной деятельности (смету доходов и расходов), учреждение прогнозирует в том числе выплаты работникам согласно заключенным трудовым, а также гражданско-правовым договорам. Рассмотрим подробнее эти ситуации.

01.09.2016 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 9 сентябрь 2016

Родственные связи

Если заболел ребенок, то, как правило, за ним ухаживает мама. Соответственно листок нетрудоспособности лечебным учреждением выдается именно ей. Однако законом предусмотрена возможность сопровождать лечение и другим родственникам.

01.08.2016 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 8 август 2016

Страховые случаи с внешним совместителем

Право на получение работниками-совместителями в полном объеме всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, а также локальными актами учреждений, определено статьей 287 Трудового кодекса. Могут ли работники, трудоустроенные в нескольких местах, рассчитывать на пособия, положенные при страховых случаях?

01.07.2016 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 7 июль 2016

Правила внешнего совместительства

Право работника заключать трудовые договоры на выполнение работ в свободное от основной трудовой деятельности время закреплено в статье 60.1 Трудового кодекса. Рассмотрим основные нормы законодательства, предусмотренные для внешнего совместительства.

01.07.2016 Е. П. Булгакова Трудовое право № 7 июль 2016

Учет рабочей биографии

Трудовая книжка сопровождает работника в течение всей трудовой деятельности. Она играет весьма важную роль при приеме на новую работу, поэтому необходимо учитывать нюансы ее оформления. В рамках схемы «вопрос — ответ» рассмотрим спорные ситуации, которые возникают при заполнении этого важного документа.

01.05.2016 Л. А. Лаптева Трудовое право № 5 Май 2016

Иностранные сотрудники

Иностранные граждане могут привлекаться к работе в государственных (муниципальных) учреждениях. Однако возникает много вопросов по приему и увольнению таких граждан, а также по налогообложению их доходов.

01.05.2016 С. Н. Иванцова Трудовое право № 5 Май 2016

Деньги начислены, но…

...возникли трудности с документами. Такая ситуация может сложиться, если скончался сотрудник учреждения. Как соблюсти все правила, установленные законодательством, читайте в статье.

Материалы‹1–20...61–8081–100101–120...161–175›

ВОПРОС — ОТВЕТ

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Подпишитесь на наш Telegram