Чтобы «не сгореть» на работе

Бывают ситуации, когда работникам приходится трудиться в выходной или праздничный день. Рассмотрим вопросы, которые могут возникнуть в этих случаях.

С. А. САУРИН, кандидат юридических наук, доцент Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России

Есть ли ограничения по продолжительности работы при привлечении сотрудника к работе в выходной день?

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни может осуществляться как в рамках нормы рабочего времени, так и за ее пределами. Среди консультаций, размещенных на сайте онлайнинспекция.рф, можно обнаружить правовую позицию, согласно которой действующим законодательством не предусмотрены ограничения по продолжительности работы в выходные дни. Формально это действительно так — с согласия сотрудника работодатель вправе привлечь его к работе в выходной хоть на сутки.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал


Открыта редакционная
подписка на 2023 год
Подпишись выгодно
Реклама