Учреждение предупредило СФР, что у сотрудника нет больше прав получать страховые выплаты. Однако, по мнению фонда, законодательство все же было нарушено. На чью сторону встали судьи?
Е. П. Булгакова, аудитор
Суть дела
В связи с наступлением страхового случая сотрудник представила документы, необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Отделением Социального фонда России (далее — фонд), согласно полученным данным от муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (далее — учреждение), сотруднице было назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в том числе за период с 16 мая по 30 сентября одного года.
При проведении контроля за полнотой и достоверностью представленных сведений фонд обнаружил, что работница утратила право на получение пособия с 15 мая этого же года в связи с увольнением. В ходе проверки выяснились дополнительные обстоятельства, которые с помощью судей помогли учреждению избежать наказания (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 14 апреля 2026 г. № Ф03-226/2026 по делу № А51-14770/2025).
Ситуация
Фонд указал, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна заканчиваться на основании сведений, содержащихся в уведомлении о прекращении права застрахованного лица на получение соответствующего пособия, полученных от страхователя (учреждения). Учреждение требование не выполнило. При этом прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком на основании сведений, представленных страхователем по форме ЕФС-1, и других документов законодательством не предусмотрено. Представление указанной формы не отменяет обязательство страхователя направить уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия.
Фонд владеет несколькими информационными системами, куда направляются уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком и сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме ЕФС-1 и которые функционируют независимо друг от друга. Специалисты фонда, в чьи должностные обязанности входит назначение и прекращение выплаты пособий, не имеют прав доступа в информационные системы по персонифицированному учету. Следовательно, сумма излишне выплаченного пособия является убытками, которые учреждение обязано возместить как представившее недостоверные сведения о лице, имеющем право на получение пособий.
Поскольку учреждение не направило уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение пособия, фонд пришел к выводу, что за указанный период возникла переплата пособия на сумму 50 005 рублей 70 копеек, в связи с чем принял решение о возмещении излишне понесенных расходов и направил учреждению требование о возврате указанных средств.
Мнение судей
В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 12 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255‑ФЗ)).