Минздрав России и ФФОМС разъяснили вопрос источников финансирования оплаты стимулирующих и компенсационных выплат за наставничество в сфере здравоохранения (совместное письмо от 13 августа 2026 г. № 31—1/И/2—15185 / 00—10—30—1—06/18228).
Затраты на выплаты медицинским работникам за дополнительную работу, связанную с наставничеством молодых специалистов, принятых в штат медицинской организации, относятся к затратам, непосредственно связанным с оказанием медицинской помощи и потребляемым в процессе ее предоставления.
Если медицинская организация оказывает медицинскую помощь по программе ОМС, такие затраты следует распределять пропорционально источникам дохода, в том числе за счет средств ОМС.
Оплата труда наставника за счет средств ОМС допустима при соблюдении условий:
- у медицинской организации имеется действующая лицензия на соответствующий вид медицинской деятельности, в рамках которого реализуется наставничество;
- по данному виду деятельности медицинской организации выделены объемы медицинской помощи в рамках территориальной программы ОМС.
Если медицинская организация, включенная в реестр участников системы ОМС, производит выплаты за наставничество по виду деятельности, который не заявлен ею для оказания в рамках территориальной программы либо по которому не установлены плановые объемы помощи, такие расходы признаются нецелевым использованием средств.