Все материалы рубрики "Трудовое право"

Материалы‹1–20...401–420421–440441–460...1601–1603›

21.03.2023 Трудовое право

Командировка за границу: подтверждение оплаты проживания

Учитывая действующие ограничения в использовании российских платежных инструментов за пределами территории России, при рассмотрении авансовых отчетов Минтруд России считает возможным в качестве временной меры принятие к учету документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения при командировании гражданского служащего за пределы территории России, оформленные организациями, не осуществляющими непосредственно услуг по предоставлению в наем жилых помещений (письмо от 8 февраля 2023 г. № 28-7/10/В-1657).

15.03.2023 Трудовое право

Отгул авансом брать нельзя

Использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено.

15.03.2023 Трудовое право

Замена СИЗ раньше срока

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего (п. 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

14.03.2023 Трудовое право

На работу — к установленному времени

Работодатель не вправе закреплять в должностной инструкции требование приходить на работу раньше времени, указанного в правилах внутреннего трудового распорядка и/или трудовом договоре.

09.03.2023 Трудовое право

Бланки трудовых книжек нового образца

С 1 января 2023 года введены в действие новые формы трудовой книжки и вкладыша в нее, утвержденные приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н.

07.03.2023 Трудовое право

Письменное согласие при переходе на ЭКДО

Согласие работника или лица, принимаемого на работу, на осуществление взаимодействия с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется в письменной форме (ст. 22.2 ТК РФ).

06.03.2023 Трудовое право

Больничный в учебном отпуске

Работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и продлевать учебный отпуск, пояснили специалисты Роструда на сайте «онланинспекция.рф».

02.03.2023 Трудовое право

ЭКДО применяют не ко всем кадровым документам

Трудовой кодекс исключает возможность электронного документооборота для акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником, их подписание осуществляется только на бумажном носителе (ст. 22.1 ТК РФ).

01.03.2023 Трудовое право

Курсы повышения квалификации: прогул запрещен

Отсутствие работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня без уважительных причин может быть признано прогулом.

27.02.2023 Трудовое право

Нюансы электронного документооборота

Отзыв заявления об увольнении может быть направлен работником в электронном виде в случае, если работодатель осуществляет электронный кадровый документооборот с данным работником, и, если отзыв заявления об увольнении включен в перечень электронных документов, в отношении которых осуществляется электронный кадровый документооборот, утвержденный локальным нормативным актом.

20.02.2023 Трудовое право

Правила работы по совместительству

Трудовой договор о работе по внутреннему совместительству может заключаться как по должности (профессии), по которой выполняется основная работа у данного работодателя, так и по иной должности (профессии). При этом, с учетом необходимости соблюдения требований Трудового кодекса, количество трудовых договоров, заключаемых сотрудником о работе по внутреннему совместительству, не ограничено.

17.02.2023 Трудовое право

Оформление дубликата трудовой книжки при смене фамилии

Минтруд России Разъяснил порядок оформления дубликата трудовой книжки, если после увольнения сотрудник сменил фамилию (письмо Минтруда России от 1 февраля 2023 г. № 14-6/ООГ-726).

16.02.2023 Трудовое право

Охрана труда — процесс получения знаний

Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не является образовательной деятельностью и является специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

14.02.2023 Трудовое право

Переход на электронный документооборот: требуется согласие работника

Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота (ЭДО) признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право в последующем дать свое согласие.

10.02.2023 Трудовое право

Электронный документооборот: возможны варианты?

Трудовой кодекс не содержит ограничений на осуществление работодателем электронного документооборота посредством цифровой платформы «Работа в России» и информационной системы работодателя одновременно.

09.02.2023 Трудовое право

Охрана труда: работников офиса можно не обучать

Для «кабинетных» работников можно не проводить обучение по охране труда при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

08.02.2023 Трудовое право

Одна командировка на двоих

По соглашению между двумя работодателями расходы сотрудника (по основному месту работы и по совместительству) по командировке могут быть распределены любым образом.

08.02.2023 Трудовое право

Профилактика профзаболеваний: пилотный проект к старту готов

Работники в отдельных видах экономической деятельности, у которых по результатам медицинского осмотра будут выявлены ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, смогут принять участие в пилотном проекте по профилактике профессиональных заболеваний, проводимом с 1 марта по 31 декабря 2023 года.

07.02.2023 Трудовое право

Состояние здоровья: информация частного характера

Работодатель не вправе устанавливать требование к сотруднику сообщать о признаках одного из заболеваний, предусмотренных перечнями социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденными постановлением Правительства России от 1 декабря 2004 г. № 715, поскольку трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, возможность установления такого требования не предусмотрена.

01.02.2023 Ю. Л. Анохина Трудовое право № 2 февраль 2023

Ежегодный отпуск: основной и дополнительный

Период, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, согласно трудовому законодательству считается временем отдыха. К этому времени относятся и отпуска. Рассмотрим особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Материалы‹1–20...401–420421–440441–460...1601–1603›

ВОПРОС — ОТВЕТ