Все материалы рубрики Трудовое право

28.04.2014 Трудовое право

Заемный труд запретят с 1 января 2016 г.

Госдума приняла закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров путем использования механизмов «заемного труда»)».

28.04.2014 Трудовое право

Прозрачный механизм оплаты труда разработают до 1 октября 2014 г.

По итогам прямой линии с Президентом РФ Владимир Путин дал ряд поручений.

21.04.2014 Трудовое право

МРОТ будет доведен до прожиточного минимума

Минтруд России подготовил законопроект, который определяет порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до величины прожиточного минимума.

17.04.2014 Трудовое право

ФСС обяжут оказывать бесплатную юридическую помощь

Законопроект «О внесении изменений в статьи 4.2 и 4.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» принят в первом чтении в Госдуме.

17.04.2014 Трудовое право

Для создания системы профессиональных квалификаций образован Национальный совет

Владимир Путин подписал Указ «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям».

15.04.2014 Трудовое право

Денежное вознаграждение Президента и Председателя Правительства РФ увеличено в 2,65 раза

В 2,65 раза повысилось денежное вознаграждение, выплачиваемое Президенту РФ и Председателю Правительства РФ.

14.04.2014 Трудовое право

Памятка Роструда поможет в кратчайшие сроки получить страховые выплаты

Роструд разработал и опубликовал на сайте ведомства памятку, которая поможет получить страховые выплаты при чрезвычайных ситуациях.

11.04.2014 Трудовое право

Порядок уведомления УФМС о работе иностранца изменился

Работодатели или заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально уведомлять ФМС России о заключении, расторжении трудовых договоров с высококвалифицированными специалистами.

09.04.2014 Трудовое право

Требования к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов утверждены

Работодатель обязан оборудовать рабочие места для инвалидов индивидуально в зависимости от характера нарушенных функций.

08.04.2014 Трудовое право

Отпускные нужно считать по новым правилам

При расчете оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, важно учесть изменения в Трудовом кодексе РФ.

08.04.2014 Трудовое право

Проиндексирован набор социальных услуг

С 1 апреля 2014 года набор социальных услуг для федеральных льготников увеличился на 5 процентов.

05.04.2014 Трудовое право

Уволенным руководителям ограничили размер выходных пособий

Трехкратным размером среднего заработка при увольнении ограничили выплаты работникам руководящих должностей.

04.04.2014 Трудовое право

Правила подсчета страхового стажа для установления пенсий скорректированы

В правила подсчета страхового стажа для установления трудовых пенсий внесены изменения.

02.04.2014 Трудовое право

Утвержден дополнительный коэффициент увеличения пенсии

Правительство РФ утвердило коэффициент дополнительного увеличения размера страховой части трудовой пенсии.

01.04.2014 Трудовое право

Наименование юрлица на печати подтвердит факт работы

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

01.04.2014 Л. Ю. Симонова Трудовое право № 4 Апрель 2014

Реальная ситуация

Как показывает практика, тема трудового права всегда актуальна. Рассмотрим еще одну реальную ситуацию.

17.03.2014 Трудовое право

Должность должна соответствовать штатному расписанию

При найме нового работника должность, указанная в трудовом договоре, должна совпадать с ее названием в штатном расписании.

17.03.2014 Трудовое право

Сроки выплат по уходу за ребенком останутся прежними

Законопроект, который мог обязать работодателей выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение более длительного периода, отклонён.

05.03.2014 Трудовое право

Выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются взносами

В организации на основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие. Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Нужно ли на данную выплату начислять страховые взносы?

04.03.2014 Трудовое право

Иностранные рабочие будут застрахованы

Правительством РФ одобрен проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования».

Все материалы рубрики "Трудовое право"