Отпуск каждый год
Работодатель в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса обязан обеспечить каждому работнику право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Как правило, расчет отпускных не вызывает больших трудностей. Но если допущена ошибка, то ее последствия могут неблагоприятно сказаться на правильности отражения расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.
Подписаться на журнал Получить БЕСПЛАТНЫЙ демодоступ к журналу