Молоко или компенсация?
Сотрудники учреждения получают молоко за вредные условия труда. Однако в данной ситуации для многих предпочтительна денежная компенсация. Бухгалтеру следует учитывать некоторые обстоятельства, чтобы не иметь сложностей с Социальным фондом России (СФР).
Е. П. Булгакова, аудитор
Суть дела
Бюджетное учреждение здравоохранения (далее — учреждение) обратилось в Арбитражный суд области с заявлением о признании недействительным решения отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по области (далее — отделение СФР) о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По мнению отделения СФР, из представленных учреждением карт специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), учитывая непроведение СОУТ в проверяемом году, не усматривается необходимость в этом же году в бесплатной выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов. В связи с чем компенсационные выплаты стоимости молока, выданные работникам, необходимо облагать страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Решением Арбитражного суда области, оставленным без изменения постановлением Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, заявленное учреждением требование удовлетворено.
Не согласившись с решением и постановлением судов, отделение СФР обратилось в суд округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить и принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявления учреждения (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 7 ноября 2025 г. № Ф10-3061/2025 по делу № А48-12667/2024).
Ситуация
Ссылаясь на положения статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125‑ФЗ), статьи 222 Трудового кодекса, пункта 19 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н, действовавшей в проверенном периоде[1] (далее — Методика проведения СОУТ), отделение СФР указало, что судами не учтено непроведение в проверяемом году СОУТ в отношении сотрудников больницы: главного врача, заместителя главного врача по амбулаторной работе и госпитализации, заместителя главного врача по медицинской части, заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, врача-эпидемиолога. В связи с этим работодателем необоснованно выплачены компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока, что составило 16 951,38 рублей. Указанные выплаты не включены в базу для начисления страховых взносов. В результате сумма неуплаченных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составила всего 33,90 рублей.
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.