Суммы платежей (взносов) организации-работодателя по договорам негосударственного пенсионного обеспечения учитываются в составе ее расходов только в том случае, если учет пенсионных взносов первоначально предусмотрен на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов.
При предоставлении члену профсоюза за счет членских взносов беспроцентной ссуды (то есть проценты за пользование ссудой не уплачиваются), его доходом будет являться сумма процентов за пользование заемными средствами, исчисленная исходя из трех четвертых действующей на дату получения заемных средств ставки рефинансирования Банка России.
Арендная плата, выплачиваемая сотруднику за аренду транспортного средства, не является объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
Суммы НДС, указанные в бланках строгой отчетности установленной формы, выдаваемых гостиницами гражданам, в том числе находящимся в служебной командировке, являются основанием для принятия налога к вычету.
Фонд социального страхования Российской Федерации в письме от 3 декабря 2007 г. № 02-18/06-12250 сообщил о проведении перерасчета ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с их индексацией.
Расходы по заключенным договорам на оказание услуг по организации командировок могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
Организация направила сотрудника в свой филиал в другом городе и компенсировала ему суммы оплаты арендуемого жилого помещения по месту работы. Инспекция вынесла решение о привлечении работодателя к ответственности за неудержание НДФЛ с данных сумм. Налоговики посчитали, что законодательство не предусматривает компенсацию расходов работника, связанных с наймом жилого помещения по месту выполнения трудовых обязанностей. В итоге дело дошло до суда.
Нормы суточных при направлении в загранкомандировку зависят от срока загранкомандировки: при направлении в командировку на срок до 60 дней включительно нормы больше, при направлении в командировку на срок свыше 60 дней — меньше.
Статья 262 Трудового кодекса РФ устанавливает одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены федеральными законами.
