Перерыв на обед можно разделить

Действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности.

Трудовым законодательством установлена обязанность работодателя предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ст. 108 ТК РФ).

Роструд на официальном сайте онлайнинспекция.рф указал, что перерыв на обед может быть разделен на части, однако общая продолжительность не может быть более двух часов. При этом, по мнению специалистов Роструда большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.