Нюансы выплаты больничного

Имеет ли право работник, который до этого более двух лет не работал по трудовому договору, а только выполнял работы по договорам подряда, на получение пособия по временной нетрудоспособности?

Лица, занятые по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году — не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев))(п. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

После заключения трудового договора, работник имеет право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности с первого дня трудоустройства к этому работодателю без каких-либо условий.

Работник, заключивший трудовой договор, но при этом в расчетном периоде (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) занятый только по договорам ГПХ, имеет право на получение страхового обеспечения, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, в то время как работник, занятый по договору ГПХ, который и в двух предыдущих годах был занят также по договорам ГПХ, право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности будет иметь при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в его пользу за предшествующий календарный год, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года (письмо СФР от 25 ноября 2025 г. № 14-20/61064).