Когда знакомить работника с новым ЛНА?

В какой срок работодатель должен ознакомить сотрудника с вновь принятым локальным нормативным актам? Если такого срока нет, какой считать разумным?

Согласно статье 22 Трудового кодекса, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Срок ознакомления с вновь принятым локальным нормативным актом законодательством не установлен, но обычно это делается непосредственно после утверждения указанного акта. Разумным будет срок в течение нескольких дней после утверждения локального нормативного акта. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.