Медицинский осмотр в период отпуска

Специалисты Роструда разъяснили («онлайнинспекция.рф»): сохраняются ли за работником дни, использованные им на медосмотр во время отпуска в сторонней организации, а также подлежат ли возмещению средства, затраченные работником на медосмотр.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержден приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н.

Согласно Порядку, поименные списки составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.

Перед проведением периодического осмотра работодатель обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление.

Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра.

Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Следовательно, работник, находясь в отпуске, не может пройти обязательный медосмотр без направления работодателя в определенную медицинскую организацию, с которой заключен договор. Поэтому, дни за работником не сохраняются и расходы не возмещаются.