Подтверждение «вредного» стажа

Стаж работы во вредных и (или) опасных условиях труда следует считать с даты заключения трудового договора.

Минтруд России в письме от 29 сентября 2025 г. № 15-2/ООГ-1929 разъяснил, что при подсчете общего стажа во вредных и (или) опасных условиях труда следует считать все периоды (время работы в днях и годах) фактической работы работника во вредных и (или) опасных условиях труда.

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Социального фонда России.

Специалисты ведомства отметили, что вопросы подтверждения трудового стажа работника (в том числе во вредных условиях труда) находятся в ведении работодателя.

Таким образом, работодатель располагает документами, которые подтверждают периоды работы работников своей организации во вредных условиях труда.