Принуждение к увольнению незаконно

За нарушение больничного режима работника заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это?

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ст. 3 ТК РФ).

Сотрудник вправе отказать работодателю в написании заявления об увольнении по собственному желанию и добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией. Работодатель, в свою очередь, обязан надлежащим образом обеспечивать сотрудника работой в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией и не вправе уволить его без объяснения причин и наличия на то законных оснований. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.