Смена юридического адреса и СОУТ

 Какими документами нужно зафиксировать факт смены юридического адреса на фактический для целей СОУТ? Нужно ли создавать комиссию?

Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (подп. 1 п. 1 ст. 17 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Если при изменении юридического адреса организации новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.

Решение о непроведении внеплановой СОУТ принимает комиссия, созданная работодателем, в которую могут входить представитель профсоюза или выборного органа. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.