Порядок прохождения медосмотра

Сотрудник потратил часть рабочего времени на прохождение медосмотра, после чего не вернулся на рабочее место. Руководство квалифицировало отсутствие как прогул. Правомерно ли это?

Работодатель обязан предоставить и оплатить время для прохождения сотрудниками обязательного медицинского осмотра. Требование предоставлять работнику свободные дни для прохождения медосмотра Трудовым кодексом не установлено. Если это время с учетом проезда будет меньше продолжительности рабочего дня, сотрудники должны вернуться на свои рабочие места. Из статьи 185 Трудового кодекса не следует, что после прохождения медицинского осмотра работник освобождается от выполнения трудовых обязанностей; гарантии, предусмотренные этой статьей, сохраняются только на время прохождения осмотра. К такому выводу пришел Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.